Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evolve Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet remote, aber trotzdem besteht ein vertrautes Verhältnis im Team.
Flexible Arbeitszeiten und man bekommt viel Vertrauen. Klar gibt es auch mal Phasen, in denen sehr viel los ist, wo dann aber alle gemeinsam am Strang ziehen und Gas geben. Macht Spaß und ist dann auch kein Dauerzustand.
Offen. Nehmen Feedback an und setzen dieses auch schnell um. Geben aber auch viel konstruktives Feedback, wodurch man sich selbst weiterentwickeln kann.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist fast immer super. Der Zusammenhalt im Team ist stark, jeder hilft wo er kann.
Die Vorgesetzten erkennen gute Leistung und loben/bedanken sich auch entsprechend.
Die Kommunikation ist zu Beginn vielleicht etwas ungewohnt, da das ganze Team zu 100% im Home-Office arbeitet.
Es gibt also keinen klassischen "Flur-Funk", dem ein oder anderen könnte es zu wenig Smalltalk im Arbeitsalltag geben. Mich persönlich stört das aber überhaupt nicht, ich genieße es eher.
Außerdem gibt es jeden Freitag ein Meeting mit dem ganzen Team, hier tauschen sich alle über Erfolge, Herausforderungen und Co aus.
Offene Feedbackkultur. Mit Wertschätzung, aber auch konstruktiver Kritik, um sich weiterzuentwickeln