Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    evopro 
    systems 
    engineering 
    AG
    Bewertung

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Top Arbeitgeber und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!

    4,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Mit den Vorgesetzten kann man über alles sprechen und man muss auch keine Angst haben einen Fehler zu gestehen. Man wird in allen Belangen unterstützt und man erhält die Chance sich zu verwirklichen.

    Kommunikation

    Sehr kurze Kommunikationswege, die somit zu schnellen Entscheidungen führen!

    Kollegenzusammenhalt

    Im Großen und Ganzen ist es ein tolles großes Team, welches abteilungsübergreifend super funktioniert. Nur musste aufgrund der fehlenden Fläche im Hauptgebäude der Maschinenbau in ein separates Gebäude ziehen, wodurch man leicht den Anschluss zu den Kollegen verliert.

    Work-Life-Balance

    Im Prinzip kann sich jeder seinen Arbeitstag so gestalten wie er möchte. Homeoffice, freie Urlaubsgestaltung nach Absprache im Team, Gleitzeit etc. ist jederzeit möglich und wird auch von allen sehr geschätzt.

    Vorgesetztenverhalten

    Tadellos! Könnten ab und zu strenger sein.

    Interessante Aufgaben

    Überwiegend bekommt man interessante Aufgaben zugewiesen, aber es ist auch normal, dass man mal Tätigkeiten ausführen muss, die einen nicht gerade umhauen.

    Arbeitsbedingungen

    Jeder bekommt beim Einstieg eine neue Ausrüstung, oder Ersatz bei Bedarf. Die Ausstattung ist eher gehoben.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehälter sind immer pünktlich. Es gibt zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür aber genügend andere Sonderleistungen. z. B. E-Bike-Leasing, kostenloses Mittagsessen, Obstkisten, Arbeitsklamotten, kostenloser/s Kaffee/Tee/Wasser, mehrere Teamveranstaltungen die von der Firma getragen werden, Geschenke bei Hochzeit/Kind/Rente etc.

    Karriere/Weiterbildung

    Im jährlichen Mitarbeitergespräch hat man die Möglichkeit seine wünsche zu äußern und die entsprechenden Ziele mit den Vorgesetzten zu vereinbaren. Jeder bekommt die Möglichkeit das zu machen, was er gut kann und das wird auch gefördert.

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Image

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder