Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evosec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Feedback Kultur. Es gibt kein Hierarchiedenken. Im gesamten Unternehmen herrscht eine "Duz-Kultur".
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder hilft jedem und man kann sich auf den anderen verlassen.
Urlaubsanträge wurden bisher noch nie abgelehnt. Überstunden gehen ebenfalls nicht verloren.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Die Software wird stetig weiterentwickelt und somit ist es kein fertiges "Produkt". Es kommen immer Neuerungen dazu, die dem aktuellen Technologiestand entsprechen.
Das Feedback wird angenommen und man hat Einfluss den Arbeitsalltag mit zu gestalten.