Vor Jahren fantastisch. Leider kamen dann die falschen Leute.
Verbesserungsvorschläge
- schaut euch die VPs, SVPs und EVPs mal genauer an. Vor allem die charakterliche Eignung, eventuell durch Assessments wie in Bewerbungen
- setzt ein Programm zur Förderung von Mitarbeiter:innen auf
- kommuniziert ehrlicher.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich auf entscheidene Personen nicht verlassen
Kommunikation
Es wird verherrlicht, vertuscht und verheimlicht.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Entlassungen, kämpft jeder um den eigenen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Durch Home Office wird vieles leichter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte halten dem internen Druck nicht stand.
Interessante Aufgaben
Durch fehlendes Budget geht es nur noch darum, was finanziell alles nicht geht.
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger Chancen aufzusteigen,insbesondere, wenn sie schwanger wurden
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gut, aber die Atmosphäre macht derzeit alles kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer noch keine Ladesäulen für e-Autos, kein ernstzunehmender Versuch Elektromüll zu reduzieren, bei Personalabbau wurde nicht auf die Umstände der betroffenen Mitarbeiter:innen Rücksicht genommen uvm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Image
Durch die Cyber Attacke und das Agieren des vormaligen Vorstandsvorsitzenden, ist das Vertrauen hinüber
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent. Anstatt intern Kolleg:innen aufzubauen, werden ihnen von extern Personen vor die Nase gesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du nicht nur positive Erfahrungen bei Evotec gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern ist ein zentrales Thema für uns. Dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit Führungskräften. Die Förderung unserer Mitarbeiter steht grundsätzlich im Fokus. Hieran arbeiten wir weiterhin stetig und möchten uns natürlich immer weiter verbessern. Vielen Dank für Deinen Vorschlag hierzu.
Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Wir haben als oberstes Ziel, eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen und möchten allen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Wir werden die Anmerkungen nutzen, um uns anzusehen, wo wir hier Verbesserungen vornehmen können.
Wir wissen, dass der Zusammenhalt im Team generell sehr wichtig für ein positives Arbeitsumfeld ist, daher sind wir auch sehr bemüht, dies in allen Bereichen zu unterstützen und werden auch in Zukunft immer offen für Verbesserungsvorschläge sein.
Wir freuen uns, dass Dir die Möglichkeit, auch von zuhause arbeiten zu können, gefallen hat. In allen anderen Bereichen wie Arbeitsbedingungen Sozialleistungen, Umwelt und Sozialbewusstsein schauen wir weiterhin nach Möglichkeiten uns zu optimieren.
Vielen Dank noch einmal für Deine Kommunikation an uns. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße vom HR- Team
Ulrike