Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVU-Assist die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen herrschte stets gute Stimmung, ich fühlte mich vom ersten Tag an angekommen. Zusammenhalt ist definitiv gegeben.
Grundsätzlich in Ordnung, in gewissen Zeiträumen etwas eingeschränkt.
Regelmäßige Teammeetings halten einen stets auf dem laufenden. Bei Fragen und Problemen findet sich immer jemand, der einem weiter hilft. Lediglich die Versorgung mit neuen Aufgaben hat manchmal etwas gedauert, da der Vorgesetzte natürlich selber Termine hat und Beschäftigt ist. Es hat sich dann auch immer jemand gefunden, den man, bei seinen Aufgaben, unterstützen konnte.
Jeder Kollege war stets freundlich und hilfsbereit. Alle halten zusammen, und das hat man auf Teamevents besonders gemerkt.
Die Arbeitszeiten kann sich jeder individuell einteilen. Jedem Mitarbeiter wird hierbei vertraut, diese auch korrekt einzuhalten. Homeoffice ist ebenfalls ohne Probleme möglich. Einer der besten Punkte meiner Meinung nach!
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre in Du-Kultur mit flachen Hierarchien.