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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lass doch die Mitarbeiterumfragen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Veränderungskultur
Verbesserungsvorschläge
Keine nervigen Umfragen mehr, wenn sich nichts ändert oder die Antworten nicht berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Mitarbeiterumfragen und dann verändert sich nichts!
Work-Life-Balance
Sollen 2 mal die Woche ins Büro. Ab und an geht Work und travel.
Vorgesetztenverhalten
Ständig Mitarbeiterumfragen und dann ändert sich nichts
Arbeitsbedingungen
Ihr verändert ja trotzdem nichts!
Kommunikation
Ständig Mitarbeiterumfragen und dann verändert sich nichts!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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