Eichsfeldwerke Abteilung EW Bus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fuhrpark und Sauberkeit der Fahrzeuge. Fahrmeister sind auch sehr gut, versuchen alles mögliche zu machen,das die Fahrer zu frieden sind. Mit der Geschäftsführung kann man über alles reden, danach wird die goldene Mitte gefunden. Kindergarten Zuschuss gibt es auch und Fitness Angebote, Radjob und anteilig Renten Zuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Dienste und zu viel annehmen an Angebote, zu lassten der Kollegen und Kolleginnen. Damit bekommt definitiv kein neues Personal. Es sollte ein vernünftiges Mittelmaß gefunden werden,dann bleiben die Beschäftigten und haben die Möglichkeit ihre sozialen Kontakte zu pflegen. Es müsste digitale Touchscreen Kassen eingeführt und Tickets online auf Handy. Gutes Personal sollte besser gefördert werden! Kurzfristige neue Leute nicht zu schnell auf steigen lassen!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist soweit ganz gut auf gestellt. Es sollte nur versuchen,an den langen Diensten ,was zu ändern und an der Urlaubsplanung! Das Schichtmodell und Urlaubsplanung ist nicht mehr zeitgemäß!
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren 10 Jahren,sich enorm gebessert!
Kollegenzusammenhalt
Könnte noch besser werden!
Work-Life-Balance
Es gibt mehrere Angebote für Fitness bis Job Rad!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich durch Personal Wechsel,mit jungen Leuten erheblich gebessert! Eine sehr gute Mischung! Was nicht gut ist ,das unerfahrene Leute sofort in die Leitstelle kommen und am Wochenende aus helfen. Meine Meinung ist, was auch teilweise gemacht wird, das sehr gute Azubis,die mit der Ausbildung fertig sind und sehr gute Abschlüsse sofort gefördert werden müssen, was EW Bus auch macht Zum Nachteil lege ich aus , das talentierte Fahrer aus anderen Bundesländern,die auf Bundesebene, Landesebene und Kommunale Ebene, nicht ihr Wissen Erfahrungen wertgeschätzt wird. Das unerfahrene, sehr schlecht geschultes Personal,weder sehr gute Kommunikation und ein Feingefühl für die Fahrer haben und in der Leitstelle sitzen dürfen,finde ich nicht zum Vorteil für Ew Bus, sondern eine Verschlechterung, für das Business Geschäft. Deshalb bin ich absolut für erfahrene Leute und die sich für die Firma stark einsetzen , müssen unbedingt gefördert werden und auch die Möglichkeit haben auf zu steigen, und nicht das Personal die keinen Führerschein haben, geschweige dem Rhetorisch nicht gut verkaufen können, sollten erstmal kleine Kuchen packen.
Interessante Aufgaben
Es besteht Reiseverkehr, Schienenersatz Verkehr und Linie zu fahren.
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr Frauen in der Firma arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ordentlich behandelt und können auch als Rentner weiter in der Firma arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen,die sehr viel mit Digitalen System arbeiten und jeder Angestellte bekommt zum arbeiten ein IPAD gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kleine Stromfahrzeuge Pkw und Buse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Auch hier gibt es noch Verhandlungen,was sehr positiv ist.
Image
Firma ist überregional über Ländergrenzen bekannt. Pünktlichkeit ist gut und Fahrer sind freundlich und Sauberkeit der Fahrzeuge bewerte ich mit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Tallantierte Fahrer müssen unbedingt, schnellstmöglich gefördert werden!