16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Muss nicht sein
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.w. neu gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt ne Menge Kollegen, die Ihre Kollegen in die Pfanne hauen
Vorgesetztenverhalten
Untransparent
Arbeitsbedingungen
Das Equipment nicht unbedingt das Beste. Man weigert sich, neues/zeitgemäßes Equipment zur Verfügung zu stellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei e.w. neu gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich . Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen, Gehalt ist auch nicht das beste. Es wird an allen Ecken und enden gespart. Man bekommt nicht mal einen neuen Bürostuhl, obwohl dieser uralt und durchgesessen ist. Wahnsinnig viele aufgaben die nicht zu bewältigen sind,dazu noch extremen Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, deren Probleme ernst nehmen und auch mal ein Lob aussprechen, statt immer mehr Arbeit abzudrücken
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist schrecklich! Vorgesetzter launisch , Kollegen hinterhältig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hier wird hinterrücks über jeden schlecht geredet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. W. Neu GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, falls man das volle Gehalt ausgezahlt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserables Corona-Management, Absolut unflexible Arbeitszeiten, Altertümliche Arbeitsprozesse. Die Personalabteilung, die sich keineswegs um die Belange der Mitarbeiter kümmert sondern sich als Leitungsorgan gegen die Belegschaft sieht.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal nicht die Bildung eines Betriebsrates zu verhindern? Mitarbeiter gleich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Sehr laute Geräuschkulisse, definitiv keine entspannte Atmosphäre! Die Geschäftsführung handelt bei gemeldeten Verstößen nicht. Lob nur am Jahresgespräch, das würde ja laut Geschäftsführung ausreichen.
Image
Man inszeniert sich gerne in der Öffentlichkeit, stellt jedoch nicht die internen Probleme ab, die zu hoher Unzufriedenheit seitens der Belegschaft führt.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeitgestaltung, nicht mal Spielraum für Verhandlungen. Durch intransparente Kurzarbeitregelung zwar mehr Zeit für "Life", jedoch gleich viel "Work" in viel weniger Zeit. Regelung für Kurzarbeit wird von heute auf morgen sporadisch geändert und ist absolut nicht nachvollziehbar. Kurzarbeit wird im Voraus "geplant" und nicht nach tatsächlichem Arbeitsausfall angepasst. Man kann seinen Urlaub nicht nach den eigenen Wünschen verplanen. Die gesamte Belegschaft musste auch schon unter Zwang innerhalb kürzester Zeit Urlaub einreichen. Die Länge des Urlaubs ist zeitlich begrenzt, jedoch nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, jedoch keine Sozialleistungen. Gehaltsgefüge unter den Mitarbeitern weicht erheblich ab. Keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Gehaltssteigerungen durch Betriebszugehörigkeit, selbst nicht nach Gesprächen trotz Umsatzsteigerungen. Höchstens eine betriebliche Altersvorsorge, die jedoch erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit greifen würde. Kaffee muss selbstgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist das einzige. Energieeinsparung durch effiziente Beleuchtung gibt es nicht. Außer wenn in den kalten Monaten die Heizung heruntergedreht wird. Gigantischer Papierverbrauch, da wirklich "alles" ausgedruckt und archiviert wird. Das Unternehmen hat keine sozialen Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Launen der einzelnen Mitarbeiter. Es herrscht untereinander ein großes Misstrauen und Zwietracht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte sieht sich unantastbar, jedoch sieht sich dort fast jeder Mitarbeiter/in als Vorgesetzte. Die Entscheidungsfindung ist größtenteils überhaupt nicht nachvollziehbar und wirkt "gewürfelt".
Arbeitsbedingungen
- Definitiv keine flexible Arbeitszeiten. - Keine Stechuhr. - Keine private Internetnutzung. - HomeOffice ist keine Selbstverständlichkeit und wird nach "Nase" entschieden. - Keine Benefits, selbst für den Kaffee wird man zur Kasse gebeten.
*Miserables Corona-Management! Erkrankte arbeiten teilweise von zu Hause. Man wird zur Kurzarbeit gezwungen bei gleichbleibenden Umsatzerlösen. Belegschaft wird zum Urlaub gezwungen. Corona-Erkrankte durften Kontaktpersonen nicht melden! Falls doch gab es sehr unangenehme Gespräche mit der Personalabteilung*
45 Jahre altes Gebäude und auf dem ersten Blick wurde auch seitdem nichts mehr erneuert. Die Fenster undicht und matt, Lüftungsanlage defekt und die sanitäre Einrichtung ist selbst in alten Kasernen einladender.
Kommunikation
Die wichtige Kommunikation findet hinter verschlossenen Türen statt, Mitarbeiter werden stets vor vollendete Tatsachen gestellt und bewusst aus der Entscheidungsfindung ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern findet eine Gleichberechtigung statt, jedoch ist das sehr stark an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeitsabläufe nach einem System, welches an längst vergangene Zeiten erinnert. Man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung und darf sich nur in einem sehr engen Radius bewegen. Die Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt. Der Arbeitsablauf wird permanent durch andere Abteilungen und Geschäftsführung ausgebremst und negativ beeinflusst.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. W. Neu GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gesellschafter stellt gerne noch da, dass es die Filiale noch gibt, jeder soll sich jedoch ein eigenes Bild vor Ot machen! Der ganze Laden wurde anschließend direkt geräumt und leer gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Zu Fake News: Die Filiale Koblenz wurde direkt dichtgemacht! Allen Mitarbeitern wurde direkt gekündigt! Das ganze während der Corona-Krise und vor allem während der Kurzarbeit! Dafür ist die Kurzarbeit da, die Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Immer von oben nach unten. Nur das von oben wenig bis keine gute Ideen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der größte Teil des Unternehmens besteht fast nur aus alten Leuten kurz vor der Rente!
Vorgesetztenverhalten
Selbst 1 Stern ist schon zu viel
Arbeitsbedingungen
Entgegen der Stellenanzeigen wird dort natürlich keine flexiblen Arbeitszeiten angeboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.w. neu gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachweislich gibt es eine Kündigung in Koblenz. Deshalb kann man die Grüsse aus Köln nicht nachvollziehen. Vielmehr sieht es so aus, als wenn man sich hier selbst Verteidigen möchte. Stellt sich nur die Frage warum. Vielleicht sollte man mit der Warheit besser umgehen zu lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. W. Neu GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als derzeitiger, sehr zufriedener, Mitarbeiter der NL Koblenz habe ich soeben die beiden letzten Fake-News-Einträge gelesen. Offensichtlich nimmt uns unser Wettbewerb sehr ernst sodass man nun schon zu solch unfairen Mitteln greifen muss! Vielleicht haben einige Herrschaften aufgrund der derzeitigen Krise auch Zuviel Zeit um solch einen Mist zu schreiben....Die Niederlassung Koblenz existiert nun schon 1 Jahr und hier wurde niemand entlassen. Unter dem Deckmantel der Anonymität so einen Blödsinn von sich zu lassen zeugt schon von einem gewissen...Niveau ( aber das können SIE ja nicht wissen ). Ich hätte Probleme in den Spiegel zu schauen.... Die Ermittlungen laufen bereits - es gibt ja schließlich IP-Adressen.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E. W. Neu durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden E. W. Neu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E. W. Neu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.