Vieles wird schön geredet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich ein bißchen wach geworden und einen externen Geschäftsführer gesucht. Nicht noch einen Bock zum Gärtner gemacht. Das war die letzte Chance, hoffentlich nicht zu spät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich alle Fehler schön redet. Das die Vorgesetzten nicht für die Teams da sind. Das man sich zuviel mit sich selbst beschäftigt, der Fokus sollte Kundenorienterter sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Es wurden einige Befragungen durchgeführt, aber es passiert nichts. Vorgesetzte sollten wirklich auch Menschenkenntnisse und was mit Mitarbeiterführung zutun haben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, Unsicherheit was die Zukunft bringt. In den letzten Jahren wurde viel kaputt gemacht, da mit unseren Ängsten (Existenz z.b.) gespielt wurde.
Kommunikation
Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen passt. Kommunikation des Vorgesetzten zum Team fehlt völlig.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf den Bereich an. Von manchen Bereichen hört man nichts Gutes. Ich kann nicht klagen, auch Bereichsübergreifend funktioniert es ganz gut.
Work-Life-Balance
Kommt auch auf den Bereich an. Spontan frei ist bei mir nicht, auch mal eher gehen ist nicht einfach. Übetstunden machen, wird aber gern gesehen. Jahresurlaub muss man diskutieren. Die Vorgesetzten kommen später, gehen früher, haben hier und da einen Tag frei.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unter der Gürtellinie. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungskentnisse. Den Vorgesetzten ist alles egal, Hauptsache das Geld kommt Ende des Monats. Haben Scheuklappen auf, Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind dabei, meistens ergibt sich das aber, weil andere die Aufgaben nicht machen wollen. Andere Kollegen lassen die Arbeit für sich machen.
Gleichberechtigung
Da wird nicht unterschieden ob Mann oder Frau, da wird zwischen jung und alt der Unterschied gemacht. Da hat es auch nichts mit Leistung zutun. Über 25 Jahre dabei und man kann sich auf anderen ausruhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben in den meisten Fällen ein gutes Leben und Ruhen sich auf Jüngeren aus. Da sagt auch keiner was. Aus einigen Gesprächen ist auch klar, das die älteren Kollegen überdurchschnittlich viel Gehalt kriegen. Die jüngeren Kollegen werden dafür schlecht bezahlt und ungerecht bezahlt.
Arbeitsbedingungen
In den Großraumbüros nicht so gut, durch Telefonate, Diskussionen mit anderen, ist der Geräuschpegel teilweise ziemlich hoch. In den kleineren Büros ist es angenehmer. Die Programme sind teilweise zu umständlich und zu langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich ungerecht für jüngere Mitarbeiter und die Mitarbeiter, die nicht zu Vorgesetzten und Koordination gehören. Die Aufgaben und Verantwortungen werden immer mehr auf uns kleine Mitarbeiter verteilt, aber mehr Geld gibt es nicht. Fragt man nach, verläuft das Ganze im Sande. Pünktlich wird aber immer ausbezahlt.
Image
Total im Keller, durch viele falsche Entscheidungen. Es wurde sich Jahre lang nur mit sich beschäftigt. Jetzt wird so langsam mal wieder auf Kunden zugegangen.
Karriere/Weiterbildung
Viel bla bla. Es wird immer gesagt, wie wichtig Weiterbildung ist. Aber wenn es ernst wird und jemand Interesse bekundet, werden Ausreden gesucht warum das nicht möglich ist bzw. es wird weggehört. Karriere ist nur möglich, ohne eigene Meinung und mit viel Schleimerei.