8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung - Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der EWAB Gruppe wurden in letzter Zeit immer mehr head of und Manager irgendwas Posten nur um des Titels wegen verteilt.
Notwendigkeit oder Kompetenz spielen dabei nur eine untergeordnete Rolle. Heuchler werden bedacht und kommen weiter.
Image
früher überdurchschnittlich, heute im Keller
Vorgesetztenverhalten
mir gegenüber null wertschätzend und toxisch
Kommunikation
ehrliche und offene Kommunikation ist kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Warum?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte vorwärts gehen....... Es wird immer pünktlich das Gehalt gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir gehen schon viele Jahre rückwärts. Es wird immer den falschen Kollegen Vertrauen geschenkt. Alle die gut alternative Aussagen machen kommen vorwärts..
Verbesserungsvorschläge
Es sollte daran gearbeitet werden andere Meinungen ernst zu nehmen. Das Team welches die letzten Jahre das Unternehmen zum Abgrund geführt haben sitzen heute wieder zur Rechten........
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War mal Überdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Durch die starke Firmentreue gehen die Gehälter weit auseinander.
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Alle auf sich bezogen. Wollen sich nur profilieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles wird schön geredet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich ein bißchen wach geworden und einen externen Geschäftsführer gesucht. Nicht noch einen Bock zum Gärtner gemacht. Das war die letzte Chance, hoffentlich nicht zu spät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich alle Fehler schön redet. Das die Vorgesetzten nicht für die Teams da sind. Das man sich zuviel mit sich selbst beschäftigt, der Fokus sollte Kundenorienterter sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Es wurden einige Befragungen durchgeführt, aber es passiert nichts. Vorgesetzte sollten wirklich auch Menschenkenntnisse und was mit Mitarbeiterführung zutun haben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, Unsicherheit was die Zukunft bringt. In den letzten Jahren wurde viel kaputt gemacht, da mit unseren Ängsten (Existenz z.b.) gespielt wurde.
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Total im Keller, durch viele falsche Entscheidungen. Es wurde sich Jahre lang nur mit sich beschäftigt. Jetzt wird so langsam mal wieder auf Kunden zugegangen.
Work-Life-Balance
Kommt auch auf den Bereich an. Spontan frei ist bei mir nicht, auch mal eher gehen ist nicht einfach. Übetstunden machen, wird aber gern gesehen. Jahresurlaub muss man diskutieren. Die Vorgesetzten kommen später, gehen früher, haben hier und da einen Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Viel bla bla. Es wird immer gesagt, wie wichtig Weiterbildung ist. Aber wenn es ernst wird und jemand Interesse bekundet, werden Ausreden gesucht warum das nicht möglich ist bzw. es wird weggehört. Karriere ist nur möglich, ohne eigene Meinung und mit viel Schleimerei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich ungerecht für jüngere Mitarbeiter und die Mitarbeiter, die nicht zu Vorgesetzten und Koordination gehören. Die Aufgaben und Verantwortungen werden immer mehr auf uns kleine Mitarbeiter verteilt, aber mehr Geld gibt es nicht. Fragt man nach, verläuft das Ganze im Sande. Pünktlich wird aber immer ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf den Bereich an. Von manchen Bereichen hört man nichts Gutes. Ich kann nicht klagen, auch Bereichsübergreifend funktioniert es ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben in den meisten Fällen ein gutes Leben und Ruhen sich auf Jüngeren aus. Da sagt auch keiner was. Aus einigen Gesprächen ist auch klar, das die älteren Kollegen überdurchschnittlich viel Gehalt kriegen. Die jüngeren Kollegen werden dafür schlecht bezahlt und ungerecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unter der Gürtellinie. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungskentnisse. Den Vorgesetzten ist alles egal, Hauptsache das Geld kommt Ende des Monats. Haben Scheuklappen auf, Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
In den Großraumbüros nicht so gut, durch Telefonate, Diskussionen mit anderen, ist der Geräuschpegel teilweise ziemlich hoch. In den kleineren Büros ist es angenehmer. Die Programme sind teilweise zu umständlich und zu langsam.
Kommunikation
Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen passt. Kommunikation des Vorgesetzten zum Team fehlt völlig.
Gleichberechtigung
Da wird nicht unterschieden ob Mann oder Frau, da wird zwischen jung und alt der Unterschied gemacht. Da hat es auch nichts mit Leistung zutun. Über 25 Jahre dabei und man kann sich auf anderen ausruhen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind dabei, meistens ergibt sich das aber, weil andere die Aufgaben nicht machen wollen. Andere Kollegen lassen die Arbeit für sich machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht das Gelbe vom Ei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immernoch eingespannt. Gerade in der Produktion. Fehler aus früheren Prozessen werden gerne auf die Fertig geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich Bezahlung der neuen Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Klima in der Produktion immer noch fröhlich.
Kommunikation
Keine Bewertung der Planung.
Produktion eher schlecht, da die Vorgesetzten die Position nicht richtig ausfüllen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personal Veränderungen bringen neuen Schwung ins Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Gutes Arbeits Umfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Gut und überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle sehr nett.Tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgaben werden nach Fähigkeiten vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung bringt frischen Wind ins Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Umfeld, sauberer Arbeitsplatz. Sehr entspanntes Arbeiten
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr abwechslungsreich.Und täglich gibt es neue heraus Forderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Luft ist raus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das bewusste Wegsehen bei unfairem Verhalten aus der Führung gegenüber dem Mitarbeitern, keine Perspektive wird geboten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr angespannt
Image
Das ist im Eimer
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben, alles wird angepriesen, es passiert nur etwas auf drängen und nachfragen, dann auch nur halbherzig
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht honoriert, weder finanziell noch ein einfaches "Gut gemacht"
Umgang mit älteren Kollegen
Diese genießen einen sehr großen Freiraum und es wird deutlich zu viel geduldet
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, die Wahrheit kommt nicht oft ans Licht, dicht an professionellen Schauspielern
Arbeitsbedingungen
Absolute Paranoia bezüglich IT-Gefahren und Angriffen, hier wurde der Bock zum Gärtner gemacht. Umständliche Programme für die Umsetzung der Arbeit, effizienz scheint ein Fremdwort zu sein
Kommunikation
Sämtliche Entscheidungen in Richtung Zukunft sind nicht bekannt, eine gewisse Transparenz ist seitens der Führung anscheinend nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die massive Verschlechterung der Arbeitsbedingungen innerhalb der letzten zwei Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung der Massnahmen aus den letzten beiden Mitarbeiterbefragungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer andere Arbeitgeber kennt, weiß daß es leider auch ganz anders laufen kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EWAB Engineering durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EWAB Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EWAB Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.