Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EWALD CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aufgrund flacher Hierarchien direkt und schnell.
Das Team hilft sich bei offenen Fragen und Problemen gegenseitig auf Augenhöhe.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist unschlagbar. Hauptsache das Ergebnis stimmt!
Offene und direkte Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist zu jeder Zeit möglich.
Die Auswahl der Projekte ist sehr groß. Dadurch kann man sich auf seine eigene Vorlieben fokussieren.
Durch sehr hohe Flexibilität wird für jeden die bestmögliche Arbeitsumgebung geschaffen.