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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ewatec e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ewatec e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ewatec e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

freundschaftliches und harmonisches Miteinander - Raum für eigene Ideen und gute Unterstützung

5,0
Kollegenzusammenhalt

5 von 5 Sterne - !!

4,0
Work-Life-Balance

Außendienst im Service setzt immer ein hohes Maß an Flexibilität voraus- . . für Optimierungen ist noch Potential vorhanden und man ist sehr bemüht diese auch umzusetzen.. Urlaubswünsche und frei Tage werden stets so wie gewünscht umgesetzt

5,0
Interessante Aufgaben

Es wird klar und offen angezeigt daß ein hohes Maß an Vertrauen in die Fähigkeiten und Integrität der Mitarbeiter besteht

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Aufgaben für zu kleines Team . Jeder gestresst

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besprochene Sachen werden ohne Worte über den Haufen geworfen

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