Ich bin hier wirklich gerne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus einer verkrusteten, hierarchieorienterten Behörde wurde ein modernes Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Rundum-Sorglospaket geht mittlerweile eine gewisse Anspruchshaltung der Belegschaft einher.
Verbesserungsvorschläge
- Fachliche Karrierepfade in der Vergütungsstruktur vorsehen
- Leistung stärker honorieren (Stelle wird bewertet, nicht die Leistung)
- Keine Instrumente zum Umgang mit nicht ausreichender Leistung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen mit guter Teamatmosphäre. Die Arbeitsplätze wurden vollständig modernisiert und sich ansprechend, Austattung ist gut. Sehr arbeitnehmerfreundliches Umfeld, möglicherweise zu starker Fokus auf den Schutz des Individuums - unter der paternalistischen / maternalistischen Einstellung der AN-Vertretung leidet die übrige Mitarbeiterschaft teilweise.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Bereichen und über die Hierarchieebenen hinweg ist mittlerweile gut und verkrustete Strukturen wurden aufgebrochen. Es gibt stellenweise noch tradierte Gewohnheiten, die aber weniger werden. Die Vorstände ist sehr nahbar und kommuniziert regelmäßig zu Themen, die sie bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Verständnis für die Bedürfnisse des jeweils anderen. Auch wenn fachlich gestritten wird, bleibt die persönliche Ebene gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sehr hohe zeitliche Flexibilität für Tarifmitarbeitende durch Gleichzeit und Überstundenkonto, Teilzeit und Sabbaticals, Arbeit im Ausland möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mit großer Mehrheit integre Führungskräfte, die ein Auge für die Person haben. Entscheidungen werden mit Augenmaß getroffen und MA erhalten Unterstützung. Vorschläge und Einwände werden beherzigt.
Interessante Aufgaben
Wer hier Verantwortung übernehmen will & kann, erhält sehr schnell die Gelegenheit dazu. Auch junge bzw. neue MA bekommen spannende, verantwortungsvolle Aufgaben, wenn sie eine gute Perspektive aufzeigen. Die Inhalte des Unternehmens könnten vor dem Hintergrund des avisierten Wachstumspfads und der Mitgestaltung der Energiewende nicht interessanter sein.
Gleichberechtigung
Sensibilisierung für Gleichberechtigung (in verschiedenen Dimensionen) erfolgt regelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. Lebenslanges Lernen gefördert.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, IT-Austattung sowie ein breites Spektrum an Software. Super Katine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutralität 2035 angestrebt, ESG hat hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehaltsniveau (14 Gehälter im Tarif) im regionalen Vergleich. Im Tarif sind dazu noch eine Vielzahl von Zusatzleistungen enthalten.
Image
Image hat während der Energiekrise gelitten - teilweise berechtigterweise. Wird aktuell aber wieder aufgeholt.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Möglichkeiten sich im Konzern zu entwickeln. Weiterbildung wird gefördert.