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ewes 
& 
partner 
GmbH
Bewertung

Familiärer Zusammenhalt und super Team!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ewes & partner gmbH Systemhaus für Datenverarbeitung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr. Cooler Team-Zusammenhalt und sehr flexibel in der Arbeitswelt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Wertschätzung leben. Klarere Hierarchie-Stufen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Etwas mehr Lob würde das ein oder andere mal nicht schaden. Andernfalls allerdings eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Transparenz wird zunehmend gelebt. Die Kommunikation erfolgt immer ehrlich!

Kollegenzusammenhalt

Ob im eigenen Team, oder darüber hinaus. Vom Azubi bis zur Führungskraft halten alle zu jeder Zeit zusammen!

Work-Life-Balance

Hohes Maß an sozialer Freiheit innerhalb des Betriebs. Weitestgehend freie Entscheidung über die Arbeitszeiten und recht flexibel in der Einzelgestaltung. Kernarbeitszeiten an Freitagen sollte man evtl. überdenken.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Arbeitsumfeld durch diverse Branchen und Produkte definitiv gegeben.

Gleichberechtigung

Unbedingt! Ob m/w oder d. Jeder ist hier herzlich Willkommen und vollkommen gleichberechtigt. Egal welcher ethnischen Herkunft oder Gender.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mix aus Alt und Jung ist unverkennbar. Alt-Eingesessene Kollegen werden nicht ausgegrenzt, im Gegenteil wird von deren Wissen profitiert.

Arbeitsbedingungen

Erst vor kurzem neue Schallisolierungen angebracht worden. Die Ausleuchtung im vergangenen Jahr. Wenn auch hier und da etwas in die Jahre gekommen, funktionale Büroausstattung. Solide Grund-IT in allen Ebenen. Lediglich die fehlende Klimaanlage im Sommer ist schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer, wer kennt es nicht ;-)
Letztlich aber in Ordnung und fair - bedenkt man die sonstigen Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann auch. Sofern es für die Nachhaltigkeit des Unternehmens Sinn ergibt und offen darüber kommuniziert wird, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit die Karriereleiter zu kraxeln und sich individuell Fort- und Weiterzubilden.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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