Viel Licht, aber auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell ist EWM ein loyaler Arbeitgeber. Auch in Krisenzeiten, wird zunächst versucht, andere Lösungen als Entlassungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das höhere Management pflegt zuweilen auch einen freundschaftlichen Umgang mit sozusagen privilegierten "gewöhnlichen" Angestellten, was diesen im Umgang mit anderen Kollegen einen recht großen Handlungsfreiraum bietet. Hier könnte man mal genauer hinsehen.
Verbesserungsvorschläge
EWM täte gut daran, den Angestellten mehr Entscheidungsfreiraum einzuräumen, gerade im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und den damit einhergehenden und immer wichtiger werdenden Vertriebsstrategien.
Hier herrscht leider immer noch eine Handelsvertreter-Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, allerdings gewinnt man den Eindruck, dass oftmals Abteilungen eher gegeneinander als miteinander arbeiten. Mit Lob wird eher sparsam umgegangen, mit Kritik nicht.
Kommunikation
Nach außen höchst professionell, im Inneren gibt es allerdings viel Geklüngel.
Work-Life-Balance
Absolut einwandfrei. Urlaub auch kurzfristig möglich, Gleitzeit, Elternzeit etc.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiter-Ebene in Ordnung, beim mittleren Management wird es schon etwas komplizierter.
Teilweise sehr hoher Druck seitens der GF.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, aber wirkliche Gestaltungsräume hat man nicht. Eigene Kompetenzen werden durch strikte Wünsche / Vorstellungen seitens des höheren Managements eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Schwierig. Führende Positionen sind von Frauen der Gesellschafter-Familie besetzt, auf mittlerer Ebene zum Zeitpunkt meines Ausstiegs allerdings keine weiblichen Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls schwierig. Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Langzeitbeschäftigte werden seitens der GF grundsätzlich geschätzt, eine wirkliche Förderung findet aber kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Absolut einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischt. Gute Technologien, welche im Endprodukt Emissionen, Produktionsmaterialien etc. einsparen auf der anderen Seite wird teilweise in China produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Frage nach dem Gehalt wird wohl jeder antworten, dass er zu wenig verdient. Ich denke das geht prinzipiell in Ordnung, wobei die Firma nicht tariflich organisiert ist.
Zahlungen erfolgen aber immer pünktlich, es werden Betriebsrente und andere Sozialleistungen angeboten.
Gehaltserhöhungen auch für länger Beschäftigte aber nur auf Nachfrage.
Image
Hier muss man ganz klar differenzieren:
Auf dem Weltmarkt präsentiert sich EWM zurecht als Technologieführer und innovativer Treiber der Schweißtechnik, ohne Frage.
Beim internen Claim "Wir sind eine große Familie" wird das seitens der GF garantiert so empfunden, seitens einiger Mitarbeiter allerdings auch ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es durchaus, es wird aber leider seitens des Unternehmens aus meiner Sicht zu wenig für die aktive Weiterbildung getan.