Seit ein Investor in der Firma die meisten Anteile hat, ist es kein Familienunternehmen mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auzahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele Leute gekündigt, ohne Rücksicht auf die Familie und Firmenzugehörigkeit zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu viel Geld an den falschen Stellen ausgegeben.
Work-Life-Balance
Arbeiten trotz Kurzarbeit, ständige Telefonate im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei der EWM GmbH nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und möchten gerne auf Ihre Punkte eingehen:
Gesellschafter:
Die Eigentümerstruktur hat sich im Herbst 2022 durch den Einstieg eines weiteren Gesellschafters (hinter dem Unternehmerfamilien und Unternehmer stehen) geändert. Alle Gesellschafter haben als gemeinsames Ziel, die Werte des Familienunternehmens zu bewahren:
Kündigungen:
Die Entscheidung, Mitarbeitenden zu kündigen, fällt uns nie leicht und wird stets sorgfältig abgewogen. Ziel ist die Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und Schaffung der Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Wir verstehen, dass dies für die Betroffenen und ihre Familien schwierig ist, und gestalten solche Entscheidungen so sozialverträglich wie möglich.
Ausgaben:
Wir überprüfen unsere Investitionsstrategien regelmäßig und sorgfältig, so dass die Mittel effizient und sinnvoll eingesetzt werden.
Work-Life-Balance:
Wir sind uns der Bedeutung einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeit und Privatleben bewusst. Ihre Rückmeldung nehmen wir gerne auf, um unsere bereits etablierten Prozesse weiter zu stärken und auszubauen.
Erreichbarkeit der Vorgesetzten:
Die Erreichbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte ist für uns ein zentraler Punkt für eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation sowie Verfügbarkeit unserer Führungskräfte zu verbessern.
Wir werden Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, um unsere Abläufe und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Wir pflegen und schätzen eine offene Kommunikation und Feedbackkultur und ermutigen unsere Mitarbeitenden immer wieder dazu, aktiv auf uns zuzukommen. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch oder Telefonat an. Auf diese Weise können wir die von Ihnen angesprochenen Punkte noch besser verstehen, bewerten sowie daraus Maßnahmen ableiten:
Unser Ziel ist ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr EWM-Team