Ein wirklich tolles Team, bei dem das Arbeiten zur Freude wurde
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine - wie bereits erwähnt, ist ein Teil der Geschäftsführung etwas schwieriger in der Handhabe, jedoch kann man lernen damit klar zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, was sich gegenseitig stützte, half und Probleme offen angesprochen hat und diese meistens sofort gelöst wurden.
Kommunikation
Kurze Wege, regelmäßige Teammeetings, eine offene Kommunikation. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden - das wurde hier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sicher kommt man nicht immer gleich mit jedem Kollegen klar oder es gibt mal einen Ausreißer, der nicht 100%ig zum Team passt. Das ist aber überall so. Wichtig ist, wie damit umgegangen wird und das war hier in einem guten Rahmen.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, etwas wenig Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsführung muss man zu nehmen wissen. Die Zusammenarbeit mit diesem Teil, war nicht immer die Einfachste, aber es hat mir sehr viel für die Zukunft mitgegeben.
Interessante Aufgaben
Alleine die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Destinationen machte diese Stelle interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab anfänglich kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Dies hatte sich später geändert. Besonders hervorheben muss man, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmen teilhaben ließen. Es wurde, wenn ein Ziel erreicht wurde, desöfteren eine Prämie ausgezahlt, Essen bestellt. Weihnachten wurde zum Beispiel ein höherer Betrag zum Wichteln zur Verfügung gestellt, Adventskalender besorgt usw. Viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Da es flache Hierarchien gab, ist eine Karriere nicht wirklich möglich.