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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Im Marketing beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Marke wären Sie, wenn Sie eine Marke wären
- Eine Anmerkung:
- Das erste Gespräch mit der Senior Recruiterin war sehr professionell und informativ. Das zweite Gespräch mit einem Mitglied der GF war ebenfalls sehr konstruktiv und sympathisch und diese Person signalisierte am Ende des Gesprächs ganz klar als direktes feedback, dass sie mich auf der Position haben möchte.
- Dann folgte ein drittes Gespräch aus einem globalen Team, das sehr irritierend und extrem überheblich anmutete. Seither habe ich einfach nichts mehr gehört, keine Absage, nichts.
- Mein Profil ist ohne weiteren Kommentar einfach auf der internen Karriereseite eines Tages gelöscht worden.
- Das ist schon sehr bemerkenswert, dass man einerseits den Anspruch eines seriösen und qualitativ erstklassigen Unternehmens hat und dann aber mit 0 Wertschätzung potentiellen Mitarbeitern begegnet.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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