8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Relativ gutes Geld, gute Pausenzeiten, nette Kollegen
Da habe schon genug vom Stapel gerissen.
Ehrlichkeit und Offenheit sollte man nicht spielen, sondern leben. Selbstüberschätzung sollte der Wertschätzung ausführenden Arbeiter weichen.
Wer viel macht und sich engagiert, hat nichts davon. Man muss sich verkaufen, sonst nichts.
Nach außen top, nach innen flop.
Gut, Pausenzeiten sind großzügig ausgelegt, für Urlaub ist gesorgt.
Karriere kann man das nicht nennen, ausser man macht einen auf Fiffi.
Gehalt ist besser als bei einigen anderen Betrieben.
Alles nur blabla
Ist gut, denn die Kollegen müssens ja richten, was an oberer Stelle angerichtet wird.
Darauf wird Rücksicht genommen.
Wie gesagt nicht ehrlich, da bin sehr enttäuscht worden. Vor allem von Teamleitung und Betriebsleitung und deren prätenzöser Attitüde.
Kommt auf die Ecke an in die man reingesteckt wird.
Alle immer nett, besonders die Vorgesetzten. Die ehrliche Meinung kann man aber nicht erwarten... Sowas kann man von Statistikern auch nicht erwarten.
Menschen werden hier alle gleich behandelt.
Sehr interessant und komplex. Aber nur zu Anfang
Gute und richtige Maßnahmen, alles sehr durchdacht
keine
alled iO
Sehr interessante Aufgabenstellung. Gute Arbeitsbedingungen und ein gutes -umfeld. Die ständige Weiterentwicklung und die Möglichkeit, mich einzubringen.
Wirklich schlecht nichts.
Im Vergleich zum Mutterkonzern würde ich mehr Entgelt als gerechtfertigt empfinden.
Manchmal würde ich mir ein bisschen mehr Feedback wünschen.
Hohe Zielsetzung mit Visionen
Optimierung Pur - Wertschöpfung durch noch weniger Wertschätzung steigern. Im Takt gegen die Wand. Hier tennt sich die Spreu vom Weizen um mit der Spreu dann das Brot zu backen! Anschließend wird versucht das Produkt noch besser zu machen! Noch mehr Spreu? Erfolg haben hier redegewandte Verkäufer, die sich gut vorm Chef verkaufen können! Wer sich dann noch als Boxer durchsetzt, findet sich als Piranha im Haifischbecken wieder und darf Goldfische suchen!
Etwas auf die Bremse tretten, mal Prozesse leben! Und mehr Eigenständigkeit der Mitarbeiter zulassen