2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung, Urlaub, Umgang mit Mitarbeitern
Wenn man genauso fleißig wäre beim ändern der Bedingungen, wie beim Löschen lassen von Bewertungen, wäre schon einiges besser... Auch hier waren schon einmal 6 Bewertungen, aber es scheint wichtiger zu sein Kritik zu löschen als sie anzunehmen
Atmosphäre gibt es keine
8-18 und jeden Samstag auch, 20 Tage Urlaub
So oft wie dort die Mitarbeiter wechseln gibt es keinen Zusammenhalt
Kindisch
Gibt es, wird aber nicht eingehalten
Stell dich mit der GF "gut", frage nie nach, dann hast du ein ruhiges Leben. Ist man jedoch nicht so wird man als Laufbursche benutzt, darf Überstunden machen, das hätte man anders lösen können. An Weiterbildungen oder Lehrgänge bestand kein Interesse seitens der Chefetage. Stehen Hochzeiten oder Umzüge an, darf man keinen (wie im Arbeitszeitgesetzt festgelegten) Urlaub nehmen, sondern muss das in seiner Freizeit erledigen. Fällt man krankheitsbedingt aus, so darf man sich gleich beim medizinischen Dienst vorstellen, auch wenn alle Bescheinigungen dem AG vorlagen und es ersichtlich ist, dass man nicht innerhalb der nächsten 24 Stunden wieder voll arbeitsfähig ist.
In Sachen Personalführung und Umgang mit Mitarbeitern ist der Betrieb ausbaufähig
hier gilt: Jeder gegen Jeden
von deinem Privatleben und deiner Gesundheit kannst du dich verabschieden
Bildung auf deren Kosten..? Hahaha
die "Ruf-Bereitschaft" geht 24/7, selbst im Urlaub wird permanent angerufen - auch in Krankheit