Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXAMION die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden mithilfe verschiedener Newsletter (z. B. Personal-Newsletter) regelmäßig über Neuigkeiten informiert
Führungskräfte und Personalabteilung haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und geben ihr bestes den Belangen jedes Mitarbeiters nachzukommen
Interessante Thematiken, Ausführung mangelhaft
Kritik erwünscht, jedoch keine negative
Branchentypisch sprechen sich Kollegen in der Regel mit Nachnamen an. Das ist Geschmackssache. Sonst ein tolles Team und eine angenehme Atmosphäre