Tech-Start up in einem spannenden Umfeld, mit variierenden Aufgaben, netten Kollegen und engagierten Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Größe des Unternehmens ist es möglich sich wirklich noch auf jeden einzelnen Mitarbeiter individuell zu fokussieren, sei es bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Arbeitszeitregelungen, Sabbatical etc.
Arbeitsatmosphäre
Da viele Kollegen deutschlandweit verteilt sitzen, findet ein Großteil der Meetings online statt. Trotz der virtuellen Distanz ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial. Es wird viel Wert darauf gelegt auch persönliche Beziehungen zu stärken, sei es durch persönliche Gespräche oder Firmenevents.
Kommunikation
Remote-Arbeit erschwert häufig die Kommunikation und den Informationsfluss, weil die berüchtigten "Flur-Gespräche" wegfallen. Allerdings wird zunehmend mehr Wert auf transparente Kommunikation gelegt, sowohl in den einzelnen Abteilung als auch firmenübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück mit vielen verschiedenen Kolleg/innen zusammenarbeiten zu dürfen und kann mich nicht beschweren. Bisher hat die Zusammenarbeit immer gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und für viele Bereiche auch Vertrauensarbeitszeit, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sehr vereinfacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach und die Führungskräfte sehr nahbar. Zudem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen gegenseitig Feedback gegeben wird und eigene Entwicklungsmöglichkeiten ausgelotet werden.
Interessante Aufgaben
Gerade in meinem Bereich kommt es immer wieder zu neuen Entwicklungen, wodurch es sehr viele verschiedene Aufgaben gibt und es einem nicht langweilig wird.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nicht die Erfahrung gemacht, dass bestimmte Personengruppen vernachlässigt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt aktuell Büros in 2 Städten, die jedem Mitarbeitenden frei stehen. Darüber hinaus erhält jeder die Technik, die er für die Arbeit im Homeoffice benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Hat man Interesse an einem bestimmten Thema, geht man einfach auf seine Führungskraft zu und überlegt gemeinsam, wie man es am besten organisieren kann.