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ExB
Bewertung

Tech-Start up in einem spannenden Umfeld, mit variierenden Aufgaben, netten Kollegen und engagierten Führungskräften.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ExB in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Größe des Unternehmens ist es möglich sich wirklich noch auf jeden einzelnen Mitarbeiter individuell zu fokussieren, sei es bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Arbeitszeitregelungen, Sabbatical etc.

Arbeitsatmosphäre

Da viele Kollegen deutschlandweit verteilt sitzen, findet ein Großteil der Meetings online statt. Trotz der virtuellen Distanz ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial. Es wird viel Wert darauf gelegt auch persönliche Beziehungen zu stärken, sei es durch persönliche Gespräche oder Firmenevents.

Kommunikation

Remote-Arbeit erschwert häufig die Kommunikation und den Informationsfluss, weil die berüchtigten "Flur-Gespräche" wegfallen. Allerdings wird zunehmend mehr Wert auf transparente Kommunikation gelegt, sowohl in den einzelnen Abteilung als auch firmenübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück mit vielen verschiedenen Kolleg/innen zusammenarbeiten zu dürfen und kann mich nicht beschweren. Bisher hat die Zusammenarbeit immer gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und für viele Bereiche auch Vertrauensarbeitszeit, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sehr vereinfacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach und die Führungskräfte sehr nahbar. Zudem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen gegenseitig Feedback gegeben wird und eigene Entwicklungsmöglichkeiten ausgelotet werden.

Interessante Aufgaben

Gerade in meinem Bereich kommt es immer wieder zu neuen Entwicklungen, wodurch es sehr viele verschiedene Aufgaben gibt und es einem nicht langweilig wird.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nicht die Erfahrung gemacht, dass bestimmte Personengruppen vernachlässigt werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt aktuell Büros in 2 Städten, die jedem Mitarbeitenden frei stehen. Darüber hinaus erhält jeder die Technik, die er für die Arbeit im Homeoffice benötigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Hat man Interesse an einem bestimmten Thema, geht man einfach auf seine Führungskraft zu und überlegt gemeinsam, wie man es am besten organisieren kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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