7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess war gut strukturiert, effizient und in vier Phasen unterteilt:
1) Erstgespräch mit HR Recruiter (45 Min.): Allgemeine Fragen und Cultural Fit.
2) 1. Case Interview mit Manager (60 Min.): Gegenseitiges Kennenlernen und Problem-Solving Case
3) 2. Case Interview mit Project Lead (60 Min.): Tendenziell vergleichbar mit 1. Case Interview, aber neuer Case mit Fokus auf ein praxisrelevantes Problem
4) Abschlussgespräch mit Partner (45 Min.): Expectation Alignment und out-of-the-box Fragen.
Insgesamt tolle Gesprächspartner/innen, die 2 Case Interviews waren spannend und herausfordernd. Meiner Meinung nach eine Top-Adresse für High Performer.
Der Recruiting-Prozess bei Excubate war herausragend. Die Kommunikation war stets klar, direkt und zeitsparend. Die Interviewpartner waren nicht nur freundlich, sondern boten auch einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur von Excubate. Des weiteren, habe ich mich stets als Kandidat wertgeschätzt gefühlt.
Es bedauert mich, dass meine anfänglich positive Einschätzung des Unternehmens nach dem ersten Gespräch ins Wanken geraten ist. Gegenwärtig befinde ich mich in mehreren Recruitment-Prozessen, auch bei renommierten Beratungsunternehmen, und bisher habe ich solche Erfahrungen nirgends gemacht. Im Nachhinein wäre es hilfreich gewesen, vorab darüber informiert zu werden, dass mehrere Personen am Gespräch teilnehmen würden, um sicherzustellen, dass es auf Augenhöhe geführt werden kann. Der Umgangsstil der Mitarbeiterin im Interview war leider äußerst unangenehm. Ihre Bemerkungen klangen schnippisch und ich hatte das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden, wie auch bereits in der vorherigen Bewertung beschrieben. Zudem entsprach die Darstellung des weiteren Bewerbungsprozesses durch die besagte Mitarbeiterin, die von drei Gesprächspartnern sprach, nicht der Realität. Eine solche Herangehensweise erschwert es deutlich, potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Daher empfehle ich der Geschäftsführung dringend, geschultes HR-Personal in die Gespräche einzubeziehen, um sicherzustellen, dass Bewerbungsgespräche professionell, transparent und auf Augenhöhe geführt werden.
Dieses Bewerbungsgespräch wird mir noch lange in Erinnerung bleiben, leider als negativ Beispiel. Die Mitarbeiterin hatte eine sehr unangenehme, schnippige und zickige Art und behandelte mich von oben herab. Anhand dieser Art war mir bereits in den ersten zwei Minuten klar, dass dieses Gespräch ins leere laufen wird. Die Gesprächsqualität war extrem schlecht und ich wurde auffallend häufig nach sehr kurzer Zeit von ihr unterbrochen. Anhand der gestellten Fragen kam die Mitarbeiterin mir voreingenommen und unvorbereitet vor. Meine Vermutung ist, dass ihr eigenes Geltungsbedürfnis und Konkurrenzdenken größer ist als das Interesse fähige (weibliche) Mitarbeiter richtig kennenzulernen und für das Unternehmen zu gewinnen. Mein Partner (selbst in der Geschäftsleitung einer Beratungsfirma), befand sich mit mir im Raum und bekam Teile des Gesprächs mit. Er war ebenfalls schockiert und ermutigte mich zur Beschwerde auf diesem Portal. Im Vergleich dazu liefen Gespräche mit größeren Beratungsfirmen, welche einen ähnlichen Bewerbungsprozess haben, sehr angenehm und freundlich ab. Ich kann der Geschäftsführung ans Herz legen die Mitarbeiterin in der Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.
Der Bewerbungsprozess verlief für mich zuverlässig, reibungsfrei und professionell. Ich wurde herzlich empfangen und habe den Empfang als sehr wertschätzend wahrgenommen. Weiter so!
Nach erstem Interview eine Einladung zum zweiten Termin erhalten. Als ich diesen (mit genügend Vorlauf) verschieben wollte,habe ich nie wieder eine Rückmeldung erhalten. Wenig wertschätzend und unprofessionell…. So geht man nicht mit Bewerbern um! Finger weg.