Für mich mein absoluter Traumjob, denkbar wer die negativen Kommentare nach verdienter Kündigung hinterlassen hat..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehaltsmodell, Auftiegschancen, Spannender Alltag, Cooles Office, Homeofficemöglichkeit, Aktive Gestaltungsmöglichkeit, Eigenverantwortung & Selbstbestimmung, Firmenwagen & -parkplatz, Urlaubsmöglichkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten wir einen positiveren Vibe kultivieren, anstatt angeregt zu debattieren, wenn man mal anderer Meinung ist.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben kürzlich sehr viel verändert und würde sagen, dass wir jetzt auf einem sehr guten Weg sind. Cool fände ich gemeinsame Workations mit Weiterbildungen o.Ä.
Arbeitsatmosphäre
Cooler Arbeitsort im Co-Working Space mit direktem Blick auf die Spree, den Tempelhofer Hafen. Gehen viel Essen und Spazieren. Haben einen Airhockey-Tisch, eine Golf-Putting Anlage, Trampoline und Schaukeln, Konferenzsäle von groß bis klein, Lounge-Areas, Küchen, Quiet-Spaces usw.; Höhenverstellbare Tische; Arbeiten selbst agil, im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen
Kommunikation
Besprechen alles offen und ehrlich miteinander. Es wird hoher Wert auf Debattenkultur gelegt. Argumente hervorbringen und Gegenargumente widerlegen. Dem muss man standhalten können (darf nicht gleich beleidigt sein, wenn einem mal widersprochen wird), man kann sich trotzdem durchsetzen, wenn man gute Ideen und kommunikative Kompetenzen mitbringt.
Kollegenzusammenhalt
Verreisen zusammen auf Geschäftsreise zum Kunden. Arbeiten im Team im Agile as a Service Modell. Besprechen gemeinsam strategisches und albernes. Haben Teambuilding Events, spielen Airhockey zusammen usw.
Work-Life-Balance
Nahezu unbegrenzte Urlaubstage (bis zu 60, wenn man möchte, natürlich bei Reduktion der Fakturierungsboni), Kann selbstbestimmt kommen und gehen, wann ich möchte. Kann Homeoffice machen (Anwesenheit wird aber an manchen Tagen bzw. zumindest durchschnittlich an 3 Tagen pro Woche erwartet).
Vorgesetztenverhalten
Verhalten könnte in sehr schwierigen Konfliktsituationen (bei denen die betroffenen Mitarbeiter, welche sich hier negativ äußern, meiner Ansicht nach selbst ursächlich waren), sicherlich etwas mehr de-eskalierend sein. Gleichzeitig arbeitet der Chef transparent an sich, bemüht sich stets um eine Verbesserung und gibt einem viel 1on1 Unterstützung, wenn man danach fragt. Er ist sehr großzügig, lädt einen oft zum Essen ein, ermöglicht einem zusätzliche Benefits und ein sehr üppiges Gehalt. Er spielt gerne Schach mit den Mitarbeitern. Er kritisiert zwar offen, was ihm nicht passt, lobt dafür aber ebenso fantastisch positiv, wenn ihm Leistungen gefallen.
Interessante Aufgaben
Agile Transformationen bei global Playern, DAX-Konzernen usw. gestalten; Viele Branchen vertreten, meist IT-Teams, aber auch anderes. Wir verändern die Unternehmen aktiv selbst.
Gleichberechtigung
Bin selbst homosexuell und wurde noch nie diskriminiert oder anders behandelt deshalb.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben kürzlich erst einen 63-jährigen eingestellt, welcher absolut begeistert davon ist, dass wir ihm gegenüber keinerlei Vorurteile haben und ihn als einen von uns annehmen, sogar viel von ihm lernen möchten und mit Respekt behandeln.
Arbeitsbedingungen
Wir dürfen nur sehr hochwertige Materialien wie Laptops, Bildschirme usw. kaufen. Alle haben Computermäuse im Wert von 100€ (Microsoft Arc), neueste Surface-Laptops mit Touch-Bildschirm, externe Curved-Screens, Höhenverstellbare Standing-Desks, sehr guten Kaffee, trinken Staatl. Fachingen Wasser und haben immer Müsli, Smoothies und was man eben so bestellen will da. Jeder hat Zugang zu Amazon Account und Flaschenpost und kann sich bestellen, was man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für den guten Zweck, Planen pro-bono Coaching für Hilfsorganisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt, einzigartiges Fakturierungssystem mit Möglichkeiten, sein ohnehin schon sehr gutes Gehalt zu vervielfachen (wenn man gut leistet)! Man kann aber nicht unter 100 % Zielgehalt rutschen, die meisten verdienen zwischen 108 - 133 %, manche bis zu 350 % Zielgehalt.
Image
Aufgrund des Transformationsprozesses (haben 2022/23 viele Mitarbeiter aufgrund von mangelnder Qualität gekündigt), scheinen diese das Image zu beschädigen, wie an den negativen Kommentaren hier ersichtlich. Hoffe, meine Bewertung kann das Image hier wieder etwas aufbessern, denn ich persönlich bin absolut happy hier und finde solch ein negatives Verhalten, nachdem man selbst lange Zeit so profitiert hat und selbstverschuldet, aufgrund mangelnder Leistung gehen muss, echt heftig.
Karriere/Weiterbildung
Für mich eine wahnsinnige Chance und ein immenser Karrieresprung, endlich bei einer Top-Beratung mit Top-Kunden tätig sein zu dürfen. Bei uns zählt nicht der gradlinige Lebenslauf, sondern tatsächlich die Menschlichkeit und Leistung. Die Fachskills kriegt man dann beigebracht bzw. eignet sich diese in Onboarding & Learning Journeys, sowie durch 1on1 und Gruppencoachings an. Sehr steile Lernkurve, Quereinstieg möglich.