2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig.
Chefs geben Spielraum für flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte.
Sehr gut, da wir unsere Arbeitszeit flexibel gestalten können.
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten.
Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind sehr gut.
Ob jung oder junggeblieben. Alle werden geschätzt, in Entscheidungen einbezogen und gefördert.
Respektvoll und ehrlich. Mitarbeiter werden beim Treffen von Entscheidungen einbezogen.
Firmenhandy, Laptop, etc. sehr gute Qualität.
Büroräume hell und freundlich.
Es gibt regelmäßige Meetings damit alle die gleichen Informationen erhalten.
Überwiegen interessante Aufgaben, da man nach seinen Stärken eingesetzt wird.
Hat große Ziele. Weiß, wohin es geht.
Schlecht gibt es nicht. Man
muss allerdings Tempo mögen.
Mehr Programme zur persönlichen Weiterbildung anbieten.
Das Team ist fast rund um die Uhr für mich erreichbar.
Die Ziele sind hoch - und das ist gut. Exzellenter Service will aber auch trainiert werden.
Arbeitseinsatz über den Tellerrand hinaus wird groß geschrieben. Aber wir verstehen auch, zu feiern.
Jeder darf, was er gut kann. (Fast) no limits.
Die Firma ist offen für leistungsgerechte Bezahlung. Wenn die Firma wächst, wachsen alle Mitarbeiter mit.
Da wir im Energiesektor tätig sind, versteht sich das von selbst.
Fühlt sich an, wie Familie
Alter spielt keine Rolle. Ebensowenig wie das Geschlecht, die Religionszugehörigkeit oder die Herkunft.
Vielfalt zwischen klar & strukturiert bis Führen ohne Macht
In einem aufstrebenden Unternehmen hat die Woche mehr als 37,5 Stunden.
Alle haben viel zu tun, da geht schon mal was unter. Aber die Montags- und Freitagsmeetings geben uns allen Überblick über das aktuelle Geschehen.
Flache Hierarchien und ein Teamspirit machen's möglich.
Können wir uns teilweise selbst durch Ideen und Impulse schaffen