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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXIMO Agro-Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Selbst ein einfaches "Guten Morgen" o.ä. seitens des "Führungspersonals" ist i.d.R. eine Ausnahme.
Ebenfalls kaum vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste. Zusätzlich gibt es allerdings Mitarbeiter die sich stets auf Kosten anderer versuchen zu profilieren.
Überstunden werden weder registriert noch in Form von Bezahlung oder Freizeit vergütet.
Es gibt keinerlei Mitarbeiterwertschätzung. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt anstatt in Entscheidungen einbezogen zu werden. Aufgrund fehlender Kompetenzen in jeglicher Hinsicht werden Fehlentscheidungen getroffen. Der "Führung" geht es einzig und allein um sich selbst und das wird auch rücksichtslos durchgesetzt.
08/15 - es gibt allerdings eine Menge uninteressante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Abgesehen von Titeln auf Visitenkarten oder Briefbögen gibt es kein Führungspersonal. Jegliche Mitarbeiterwertschätzung oder Kommunikation seitens der "Geschäftsführung" ist nicht existent. Ergo herrscht unter den Mitarbeitern hohe Frustration, Demotivation und Gleichgültigkeit. Die Muttergesellschaft dieser Firma ist die Fude+Serrahn GmbH. Es lohnt sich auch auf ein Blick auf deren Bewertungen.