11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Das mitarbeiterorientierte Betriebsklima, die Zusammenarbeit, den Handlungsspielraum, das Vertrauen, die Freiheiten, die Offenheit alles anzusprechen, die Wertschätzung, die Aufmerksamkeit
nichts, durch die Unternehmenskultur kann alles angesprochen werden in der Sicherheit, dass wertschätzend damit umgegangen wird.
keine
Kurze und schnelle Entscheidungen, super pünktliche Gehaltszahlung. Das richtige Gespür für die Mitarbeiter und wo man sie einsetzen kann. Sehr nettes Team - auch wenn man sie als Zeitarbeiter kaum zu Gesicht bekommt.
Vor allem das Arbeitsklima und die großen Freiräume
Kleines sympathisches Team, das immer für einen da ist und jederzeit ein offenes Ohr für die Belange seiner (externen) Mitarbeiter hat. Auch wenn man physisch wo anders arbeitet, fühlt man sich als Teil des Teams. Regelmäßige Mitarbeiter-Infos halten die Externen auf dem Laufenden. Verschieden Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) sind sehr gut organisiert und immer sehr nett und kurzweilig. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Eine kleines, aber feines Unternehmen!
Gehalt und soziale Leistungen (für externe Mitarbeiter) sind am unteren Limit, was aber bei Arbeitnehmerüberlassung nicht ungewöhnlich ist.
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Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben und neue herausforderungen
Kurze Entscheidungswege; Hohe Professionalität der Dienstleistung; Effiziente, korrekte und extrem schnelle Personalbetreuung; Familiäre Unternehmenskultur;
abwechslungsreiches, interessantes Dienstleistungsspektrum, sehr großer Gestaltungsspielraum, viele Möglichkeiten, seine Aufgaben zu gestalten
Dienstleistung/Portfolio recht erklärungsbedürftig, als "Marke" schwer zu etablieren
Hier wird Teamarbeit gelebt und die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich fühle mich anerkannt und ich bekomme jede Unterstützung zur Bewältigung meiner Aufgaben.
Unser Tätigkeitsfeld muss in Personalerkreisen bekannter werden.
Transparenz, soziales Engagement, familiäre Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsspielraum, sehr eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
dass die Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, sich aktiv zu beteiligen und ihre Vorschläge, Kritik oder Meinung auch eingebracht werden.
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