Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EXITgame 
Kassel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXITgame Kassel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXITgame Kassel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EXITgame Kassel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständiges Arbeiten, agile und moderne Arbeitsmethoden, junges Team mit viel Gestaltungsspielraum, freundlich und offen :)

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teammeeting und verschiedene digitale Teamkanäle, Chefs jederzeit erreichbar, auch spät.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei flexiblem Stundensystem ist der Zusammenhalt im Team super wichtig. Wenn man einen eingetragenen Termin Mal verschieben muss (z.B. wegen Klausuren), springen andere gerne ein, dafür übernimmt man auch für die anderen Mal eine Schicht.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sollten die Stunden erreicht und gearbeitet werden, jeder wählt selbst die Anzahl und Tage, an denen man arbeiten möchte. Super flexibel und kann ich perfekt mit meinen anderen Interessenten & Aufgaben vereinen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele und Ansprüche werden klar kommuniziert, Teammeeting-Struktur kann noch klarer werden, damit alle "zum Punkt kommen", Chefs schenken Team Vertrauen, sind bei Fragen erreichbar und das Gehalt kommt immer pünktlich. Entwicklungschancen können besprochen werden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nie langweilig, verschiedene Stärken können zum Einsatz kommen: Kundenkontakt, Moderation & Spielanleitung, strukturiertes Arbeiten am Computer und dann wieder hands-on beim Pflegen & Aufräumen der Spielräume. Super Mischung, körperlich überhaupt nicht anstrengend, die Zeit verfliegt und die Kunden freuen sich auf das Erlebnis und sind Happy :)

Bewertung lesen
Anmelden