4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartig
Bewerber/inHat sich 2024 als SEO Texter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meinen Austausch mit exoIQ loben. Ein sehr sympathischer, professioneller und äußerst freundlicher Umgang mit den Bewerbern. Leider wohne ich nicht in Hamburg, ansonsten hätte ich mich sehr auf eine Zusammenarbeit gefreut. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wie diese gehört gewürdigt. Dieses Unternehmen genießt eine großartige Führung. Weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort gilt wohl als Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz im Bereich Operations / Logistik / Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage wäre schön, der Bewerber macht sich ja auch die Mühe!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unpersönliche Absage, Unehrlichkeit während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Absagen. Im Bewerbungsprozess wurde gesagt, dass noch viele andere Gespräche geführt wurden und andere Bewerber*innen besser passten. Die Stelle wird jedoch ständig wieder neu ausgeschrieben. Ich habe kein Problem damit nach einem Gespräch abgelehnt zu werden, jedoch wäre mir eine ehrliche Absage lieber, besonders nach mehreren Vorstellungsgesprächen. So könnte man an sich arbeiten und sich verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erfolgte als unpersönliche „Massenmail“ mit den Empfängern in BCC
Bewerber geben sich Mühe mit einer Bewerbung, da sollte eine persönliche Ansprache in der Absage schon drin sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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