Mach deine Ausbildung und dann lauf so weit du nur kannst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann man gut planen und geht meist durch, Lohn ist pünktlich (ja ich weiß sollte Startart sein ist es aber nicht in dieser Welt), bei einer guten Filiale wie meiner Tolle Kollegen. Das war es dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Flexibilität, Work life Balance für den Allerwertesten, mehr Arbeit kannst dir machen ist aber dann dein Problem, Kommunikation und Bedürfnisse der Angestellten stehen an zweiter Stelle. ^^
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen sind nie verkehrt, mehr Personal kommt durch besseren Lohn und dadurch sind flexiblere Arbeitszeiten möglich und mehr Leben für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Markt ist gut, liegt aber auch an den Kollegen. Da ist jeder Markt anders.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Betriebes ist okay, zwischen den Filialen und der Zentrale allerdings eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Filiale ist der Zusammenhalt bestens, in anderen Filialen laut hören sagen wohl eher unterirdisch.
Work-Life-Balance
Was ist das? Jeden Tag 9:15 Uhr bis 18:30Uhr, samstags ist Hauptarbeitstag. Also vergiss dein Sozialleben besser gleich komplett.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind okay, aber niemand wird sich ein Bein für dich ausreißen.^^
Interessante Aufgaben
Was soll da interessant sein, du verkaufst die Ware, musst dich ab und zu an neue Produkte herantasten und belesen. Verkauf und Beratung, nicht mehr, nicht weniger.
Gleichberechtigung
Na ja Gleichberechtigung ist so ein Thema, die Frauen an der Kasse verdienen schon weniger als die Verkäufer. Gerechtfertigt hin oder her, keine Ahnung, deswegen 3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird besser umgegangen als je, weil die Schlips träger merken, dass sie die Alten brauchen, weil nichts Junges nach kommt für das Geld und die Freizeitberaubung.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, hast halt deine Stunde Pause und sonst ja, kannst was Trinken und zwischendrin auf Klo, aber wie bereits erwähnt niemand wird sich für dich ein Bein herausreißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll, bieten nachhaltige Reparatur der verkauften Geräte vor Neukauf oder Ersatz. Ich denke, das ist schon ganz gut.^^
Gehalt/Sozialleistungen
Ja hier geht es los, Gehalt ist je nach Filiale bzw. Gesellschafter anders. Der Lohn, den du bekommst, ist so überm Minimum. Du sollst halt mit Bonis dein Gehalt aufbessern, sprich, Versicherungen, Verträge, Finanzierungen und Verkauf von Geräten die Bonis geben. Sagen wir es mal so es könnte reichen so gerade!
Image
Ja, man kennt den Namen halt seit Jahrzehnten, das Image des Unternehmens wird von Kunden aufgrund seiner langjährigen Präsenz in der Region geprägt. Ob sich sowas nochmal 25-30 Jahre durchsetzt, wer weiß.
Karriere/Weiterbildung
Was für ne Karriere? Du kannst ne Ausbildung machen 2/3 Jahre Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann und dann ist das erledigt. Klar dann wirst du eventuell bei viel Kriecherei Abteilungsleiter*in, kannst dir auch nichts von kaufen. Und ansonsten gibt es gar nichts außer mal ne Produktschulung der Hersteller, wo du meist schon selber besser Bescheid weißt als die Trainer.