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Ibbenbüren
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expert Ibbenbüren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expert Ibbenbüren
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expert Ibbenbüren
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, interessante Aufgaben, sehr gutes Team.

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5,0
Kommunikation

Flache Hierarchien und guter/direkter Informationsaustausch.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen stellen die Belange des Teams über die eigenen und denken an den gemeinsamen Erfolg, von dem dann auch alle profitieren. Genau das zeichnet ein gutes Team aus. Man tauscht sich aus und unterstützt sich gegenseitig. So soll es sein!

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4,0
Work-Life-Balance

Einzelhandel an sich ist von den Arbeitszeiten nunmal herausfordernder als viele andere Berufe. Im Rahmen dieser Möglichkeiten wird aber sehr viel getan, um jedem möglichst angenehme Arbeitszeiten zu ermöglichen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

So kooperativ wie möglich und so autoritär wie nötig.
Auch hier steht immer der gemeinsame Erfolg im Vordergrund.
Entscheidungen werden möglichst transparent erklärt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wer kompetent, interessiert und neugierig ist und sich gerne einbringt, erhält dazu genügend Möglichkeiten.

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