2 Mitarbeiter:innen, die bei expert Media Park eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen expert Media Park als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Geschäftsführung zeigt erst später ihr wares Gesicht
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Media Park in Steinfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitersitzungen zu führen, wo einige Mitarbeiter bloß gestellt werden. Bei Krankheit die Mitarbeiter aufzuhetzen und den Auszubilden mehr Unterstützung zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Probleme ernst nehmen und nicht drüber lustig machen. Das Team stärken und nicht auf einander aufhetzen. Ein Lob wäre auch mal schön.
Karrierechancen
Nur wenn man den Obersten nach den Mund redet.
Arbeitszeiten
6 Tage Woche oft 60 Stunden. Selten würde sich an die 40 Stunden gehalten.
Ausbildungsvergütung
Viel zu wenig.
Die Ausbilder
Es hatte in meiner Zeit nur einer einen Ausbilderschein und der war so gut wie nie da.
Spaßfaktor
Spaß hat es nur am Anfang gemacht, viele Schulungen , nette Kollegen danach kam der drück und das Ware Gesicht der Firmenpolitik.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig. Nur Regale putzen und bestücken und das Telefon bedienen. Das müsste alles immer zack zack gehen. Hat das nicht geklappt hieß es, so wirst du hier nie den Verkauf lernen.
Respekt
Sehr wenig, die Mitarbeiter würden gegeneinander aufgehetzt besonders wenn man krank war.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Media-Park GmbH in Steinfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt finde ich garnichts gut! Es wird von Tag zu Tag schlimmer und die Mitarbeiter wechseln öfter als manche ihre Unterhosen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung - Einen Ansprechpartner in der Ausbildung - Mehr Freizeit - einen Azubi nicht alleine eine Abteilung führen lassen - besseres Std. Management - mehr Respekt an die Mitarbeiter Etc.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich schlechte Laune und wenn man mal Späße macht mit Kollegen wird dies schnellstmöglich untersagt.
Karrierechancen
Man kann aufsteigen aber nur wenn man ganz tief in „Ärsche“ kriecht.
Arbeitszeiten
56 Std Wochen kommen nicht selten vor und Überstunden werden einem weggestrichen...Einsicht in sein Std. Konto wird nicht gestattet!
Ausbildungsvergütung
Ich bekomme in der Mitte des Monats Geld und bin am 01. des folgemonats wieder pleite! 1. Lehrjahr= 400€ Netto 2. Lehrjahr= 450€ Netto 3. Lehrjahr= 480€ Netto
Die Ausbilder
Niemand kümmert sich um einen und man ist auf sich allein gestellt! Es geht nur ums Geld und nicht um Zufriedenheit der Mitarbeiter!
Spaßfaktor
Am meisten Spaß hat man nach Feierabend oder während des Urlaubs!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich selber mache eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und bin seit 2,5 Jahren nur im Lager oder an der Kasse!
Variation
Variation wird groß angepriesen beim Einstellungsgespräch. Sobald man unterschrieben hat jedoch nicht mehr.
Respekt
Die Chefs und die Marktleiter Respektieren keinerlei Krankheitsfälle oder Freizeit!
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird expert Media Park durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 20 der Bewertenden würden expert Media Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich expert Media Park als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.