Man ist für einander da - mit Mobbing muss man umgehen können
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ambivalent.
Kommunikation
Informationen von der Leitung kommt nur bei einzelnen, nicht festgelegten Mitarbeitern an. So das man sich wundert, wenn der Kollege Ahnungslos über ein Thema ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen denen man vertrauen kann. Aber bei gewissen Kollegen muss man aufpassen. Es wird getratscht, diffamiert und gemobbt. Kritikfähigkeit ist hier bei vielen Kollegen nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Morgens bis Abends im Geschäft. 6 Tage sind Normalität. Auch wenn das nicht so kommuniziert wird. Stundenabbau ist nur häppchenweise möglich. Keine ganzen Tage.
Vorgesetztenverhalten
Humor ist eine Sache - Mobbing eine andere. Die Vorgesetzten haben Herz und Verständnis. Aber die Dialoge im täglichen Betrieb sind oft herablassend.
Interessante Aufgaben
Die Auswahl ist gering. Aber man hat freie Hand um seine Abteilung und sein Bereich zu gestalten.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Ein Wiedereinstieg nach Babypause würde sich hier als sehr schwierig gestalten. Da das kleine Team kein Platz für Lücken hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klima für sehr heiße Tage und Heizung für Kalte. Typische für den Handel, trifft fas Sonnenlicht nicht das Auge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Aber sie liegen unter denen der Discounter. Man soll sich mit 2000€ Brutto zufrieden geben.
Es gibt ein Zuschuss zur Rente.
Image
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Karriere/Weiterbildung
Die Positionen sind besetzt oder es wird erwartet, dass Verantwortung übernommen wird.