13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Förderung der Talente,wer sich Mühe gibt wird belohnt
Nichts
Weiterhin sich dem Marktgeschehen anpassen
Es wird viel Rücksicht auf Privates genommen
Ein Top Team in dem man gerne arbeitet
Sehr Abwechslungsreich
Hat immer ein offenes Ohr , auch bei Privaten Problemen
Nicht direkt der Arbeitgeber, aber die schwierige Situation gerade während Corona und ständigen Verschlechterungen der Politik helfen dem Handel und somit den Menschen die dort arbeiten auf keinem Fall
Mehr Events für die junge Kundschaft
Zur Zeit nichts
Besser mit Kundschaft umgehen
Währen zu Angestellte steht's freundlich gegenüber.
Nein
Keinen Verbesserung möglich zu kurz dort gewesen.
Sehr gut
Gutes Image.
Vorraus Schauend
Nur europäischer computerfürerschein
Könnte mich für diesen Job nicht viel verlangen.
In diesem Unternehmen geht es darum die Angebote so sorgsam zu behandeln da es sonst schäden geben könnte, und es ist wenn so etwas möglich währe eine kostenerhöhung geben könnte Wiederverwertung währe gut wenn es möglich währe.
Zusammenhalt unter Kollegen ist hervorragend.
Ist gegeben muss auch Weill ältere Angestellte mehr Erfahrung haben als jüngere.
Gutes verhalten dem Angestellten gegenüber.
Gute Atmosphäre.
Sprachgebrauch sehr gut
Ist gegeben
Nichts anderes möglich gewesen als Reinigungskraft.
Manche Kollegen sind gut und nett
Geld
Höherer Geld.
Keine Freizeit für Freunde und Familie
Leider nicht mehr wie damals
Wiederholen sich täglich
Manchmal sind wir eine coole Truppe.
Mit Ausnahmen natürlich.
Aber eigentlich gibt es nix was den "wow ich muss unbedingt bei expert teichert in Northeim arbeiten" Effekt auslöst
97% des ganzen
teils fehlt die Menschlichkeit
Arbeitszeiten anpassen
Lohn anpassen
Leute ersetzen
Mehr Schulungen anbieten (gerade für uns Azubis)
Nicht immer nur drauf hauen so hält man niemanden
Mehr Verkaufsunterstützung
Mit einigen anderen Azubis ist es super.
Die Führungskräfte sind teils ok aber z. B. Wird man jeden Tag vom ML oder Geschäftsf. auf die Garantien angesprochen und falls es nicht geklappt hat ist man der blöde und muss sich verantworten, Sorry das die leute einfach "nein" sagen können . Beim Verkaufsgespräch bekommt man imaginäre Schläge auf den Rücken wenn man nicht auf die Garantie anspricht und kein Zubehör verkauft.
9:30-19 Uhr
Nach der Ausbildung nie wieder Einzelhandel oder wenn dann nicht mit solch schrecklichen Arbeitszeiten
Keine Ahnung wie das die leute aushalten die schon 10 Jahre oder mehr im Einzelhandel sind.
Man hat kein Leben
Viel zu wenig aus meiner Sicht
Mit Garantien wird man kann man das Gehalt aufbessern aber zeitgleich gibt es kaum Kunden
Wie soll man da etwas verkaufen?
Wer? Der einzige an den man sich wenden kann ist der ML. oder an einen anderen Azubi. Ausbilder gibt's nicht wirklich
Manchmal zum Totlachen.
Recht abwechslungsreich und man hat immer genug zu tun da man die Aufgaben der Kollegen (nicht Azubis) im Tk Bereich ebenfalls übernehmen muss. Die Fachkräfte erfüllen den Nutzen als Gangaufsicht oder Platzhalter
Die Fairness und das Zuhören
Leider sind viele Azubi Kollegen immer noch anfälliger und öfters krank, so dass es die Planung immer wieder zerfetzt, evtl 2-3 Mitarbeiter mehr einstellen
Wir im neuen Team sehen das Unternehmen ganz anders (positiver)als hier von anderen beschrieben, allerdings wie erwähnt ist es ein fast komplett neues Team, vom Marktleiter bis zum Azubi
Bei normaler Besetzung ein freier Tag pro Woche, normale Arbeitszeiten von 09:30 Uhr bis 19:00 Uhr, Samstags 6 Monate 09:30 Uhr bis 16:00 ( April bis September) und 6 Monate bis 18:00 Uhr (Oktober bis März)
Weiterbildung über expert academy, Azubi Camps, Weiterbildungen zu Abteilungsleiter und Marktleiter
Neue Provisionsregelung, akzeptables Branchenübliches Gehalt mit der Möglichkeit on Top zu verdienen
Auf Klimaschutz wird geachtet, neue Solaranlage aufs Dach
Junges Team, fair and ne ehrlich
Sehr junges neues Team, mit einigen älteren Kollegen und einigen lang gedienten, ein guter Mix
Fair, klare Entscheidungen, hören zu
Neue Computer , neue Ladenbeleuchung, Klimaanlage im Sommer
Tägliche Besprechungen der Ergebnisse des Vortags
Fair
Topverkäufer helfen weniger bei Vorbereitungsarbeiten
Nichts
Alles
Dicht machen
Man verstehst sich manchmal mit den Kollegen garnicht und ma ist 24/7 unter Stress und man wird ständig gemeckert .
Der Laden sieht Chaotisch aus, über all Ware, Preisschilder stimmen nicht .
Man arbeitet hart und viel, aber man wird sehr wirklich sehr wenig dafür bezahlt.
Geht
Viel zu viel unter Stress
Garantie abzuschließen
Man bekommt keine freie Tage, wenn jemand ausfällt wird für die anderen der Plan direkt geändert.
Andere Meinungen interessiert niemanden
Jeden Tag das gleiche
Nix
Alles
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Wiederlich
Schlecht
Schlecht
Gestresst, kontrolliert und unangenehm.
(liegt nicht an den Kunden)
Keine Chancen auf Weiterbildung oder Aufstieg.
9-19 Uhr, 6Tage die Woche.
618€ Netto im 3. Lehrjahr.
Ein Ausblilder auf 10 Azubis. Keinerlei Zeit, alles selbst beigebracht.
6 Tage die Woche von 9-19 Uhr.
Hohe Verantwortung für geringes Gehalt.
Lern und Spaßfaktor gleich null.
Unterdrucksetzung von der Chefetage und das Täglich. Kontrollanrufe und die darauffolgende Mitarbeiterüberwachung.
Keine Abwechslung, oftmals einfach ABM, auf die Die Chefetage keine lust hat.
Nicht vorhanden
Existiert nur unter den Kollegen. Respekt von der Chefetage zu den Angestellten gibt es nicht.
So verdient kununu Geld.