Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert tevi landshut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn man mit E-mails bombardiert wird mehrmals, dann funktioniert es auch.
binnen einigen Sekunden weiß schon die ganze Firma bescheid.
Rücksichtslose und respektlose Antworten vom Marktleiter bzgl. Urlaub oder in dringenden Fällen wie z.B. bei Beerdigungen wird kein Sonderurlaub genehmigt. Man muss sogar danach in die Arbeit zurückkehren -> voll motiviert, natürlich!
Wenn die Ziele bzw. aufgrund zu hohe gesetzten Ziele nicht realisierbar sind, wird mit Kürzungen der Gehälter gedroht.
Ideen werden gern diskutiert und unter minimalen Kosten umgesetzt.
Mit dem Eintrittsdatum gehört nun deine Seele dem Teufel!