4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie auch bei meiner Bewerbung für einen Ausbildungsplatz Jahre zuvor, habe ich auch diesmal, Monate später, weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Absage zu meiner Bewerbung erhalten. Man wundert sich woher, ausgerechnet bei dieser "Firma", diese maßlose Überheblichkeit herrührt so mit Bewerbern zu verfahren. Selbstredend ist eigentlich auch, dass die gleiche Stelle als "Technischer Einkäufer" seit bereits mehr als drei Jahren kontinuierlich ausgeschrieben ist..... spart euch die Zeit!
Bewerbungsprozess überdenken, bzw. erstmal erstellen. Rückrufe und Mails der Bewerber bearbeiten.
Bewerber nach dem Gespräch absagen oder zusagen
In der Personalabteilung aufräumen
Konzept beim Bewerbungsgespräch überlegen
Anzahl der Gesprächspartner beim Erstgespräch reduzieren