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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expertcloud.de die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
expertcloud.de
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor dem Verkauf spitze, nach dem Verkauf eine Katastrophe. Null Wertschätzung, null Transparent.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist dem neuen Inhaber unbekannt bzw. mit dem Fußvolk muss nicht gesprochen werden. War vielleicht auch gut so.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die die vor dem Verkauf da waren, hielten super zusammen, die neuen hat man bezüglich Sprachebarrieren nicht sehr gut verstanden, leider.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und sehr positiv

Bewertung lesen
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