12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden als Mitunternehmer betrachtet und partnerschaftlich behandelt.
Das Arbeiten im Home Office ist nicht für alle Kollegen wirklich geeignet.
Da wäre ein gemeinsames Büro machmal von Vorteil.
Den Kurs beibehalten und keine Kompromisse bei den eigenen Werten.
Das Super gute Geschäftsmodell konsequent per Interrnet umgesetzt - sehr guter Support
Etwas verwirrende Zuständigkeiten unter den Mitarbeitern -allerdings war dies 2011 in der Aufbauphase - kann geändert worden sein
Zu große Abhängigkeit ( fast schon Dominanz ) von einem speziellen Administrator der betreuenden EDV-Firma
HOME-Office mit Firmentelefon
Minijob ist lt. Gesetz limitiert
Man müßte mehr Zeit aufwenden -aber der Gesetzgeber läßt dies im Minijob ohne Rentenabzug nicht zu
jeder ist zur aktiven Mitgestaltung aufgefordert, vielseitige Aufgaben mit großer Eigenverantwortung bei großem Vertrauenseinsatz
dass es eine klare Firmenphilosophie gibt. Die ständige Suche nach marktnahen Innovationen sichert die Zukunft.
dass es eine Abhängigkeit von wenigen Kunden gibt.
Nicht zu viele Ideen gleichzeitig starten.
Arbeit im Home Office, aber vorbildliche Kommunikationstechniken.
Intern und extern sehr gut.
Kann ich mir selbst gut einteilen.
Gute Möglichkeiten, auch für 65+
leistungsgerecht
Fest verankert in den Grundsätzen des Unternehmens.
Sehr kooperativ und zielorientiert. Hilfestellung in jeder Situation
Vorbildlich, sollte für andere Unternehmen Vorbild sein.
Offen für Ideen und Kritik. Arbeiten auf Augenhöhe
Home Office auf dem Stand der Technik.
Wöchentliche Konferenzen informieren über das Unternehmen, bringen Erfahrungsaustausch und neue Ideen.
Voll gegeben. Jeder Kollege ist gleichberechtigt.
Selbstständige Arbeit gewünscht und gefordert. Meine Arbeit teile ich mir selbst ein.
War mir im Rahmen der vorgegebenen Leitplanken
überlassen
Weiterbildung o.k., Karrierrethemen waren aufgrund
des Vertrages und der Größe des Unternehmens kein Thema
400 Euro Job
Unternehmer im sozialen Engagement vorbildlich
Ich wurde wegen meines Alters - 65 - eingestellt
Home Office
Ausgestaltung und Einteilung war mir voll überlassen
- Dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt und diese gleichberechtigt behandelt werden
- Der Teamgeist
Dass es ausschließlich Home offices zur Verfügung stehen
Kann ich jederzeit weiter empfehlen
Siehe hierzu den Kommentar zu "ineressante Aufgabe"
Das Unternehmen engagiert sich im sozialen Bereich (Hamburg Leuchtfeuer) Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind häufig die Basis zur Entscheidungsfindung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, der Mitarbeiter kann / sollte selbst Vorschläge einbringen, die dann in den meisten Fällen auch umgesetrzt werden.
Trotz unterschiedlicher Altersstruktur ein harmonisches Miteinander.
Gerade ältere Arbeitnehmer finden dort entsprechend ihrer Qualifikation eine interessante Aufgabe.
Offene Kommunikation
Lösungsorientiert
Bereit Anregungen und Änderungen anzunehmen
Durch die räumliche Trennung der Heimarneitsplätze ist die kommunikation nicht immer optimal geregelt.
Durch die übertragene Eigenverantwortung für die einzelnen Mitarbeiter ergibt sich eine optimale Gestaltung der jeweiligen Aufgaben bereiche.
Kompetenz und Leidenschaft aller MA
Optimale Atmosphäre.
Unbedingt.
Optimale Bedingungen für diesen Bereich.
Möglichkeiten der Weiterbildung ist die Norm.
Auf eigenen Wunsch 400 Euro.
Trotz Dezentralisierung sehr gutes Verhältnis.
Es gibt sogar Kollegen 65+!
Ansteckende Motivation.
Keine Bewertung möglich, da Home-Office.
Kommunikation ist einfach gut.
Keinerlei Diskriminierung.
Selbständiges Arbeiten ist immer möglich.
Absolute Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und dem Alter/der Jugend.
Trotz dezentraler Arbeitsweise sind hier Teamplayer in flexibler Arbeitszeit gefragt, das erzeugt Motivation. Schönes Gleichgewicht, unabhängig der Position in der Firma
Jeder Mitarbeiter kann seinen Arbeitsbereich frei interpretieren, Mitunternehmertum leben,
tolles Team erleben.
Es stört mich, das ich nicht schon früher dort angefangen habe !
Wir sehen uns selten, telefonieren und chatten jeden Tag. Einer für Alle und Alle für Einen.
Es wird dezentral gearbeitet, Erfolge werden gemeinsam gefeiert !
5 Kollegen sind über 60 Jahre alt. Danke für die Erfahrung, die ihr einbringt!
Fairness, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe, Respekt des Einzelnen sind gelebte Werte.
Definiert ist lediglich was auf keinen Fall erlaubt ist. Ansonsten entscheidet jeder Mitarbeiter frei
So verdient kununu Geld.