5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich gutes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- prima Kollegen und Vorgesetzte
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Umsetzung von Kinderprojekten
- Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im Sommer sind die Büroräume sehr warm
- allgem. kaum Kritikpunkte - kann das Unternehmen bedenkenlos empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super und die Arbeitsräume sind gut. Das Praktikum ist anspruchsvoll und man fühlt sich nicht als Praktikant abgestempelt.
Image
Hier wird viel für Kinder getan.
Work-Life-Balance
Die Frage nach Reduzierung der Arbeitszeit wurde ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
In einem Praktikum lernt man sehr viel. Die Hierarchien sind ansonsten im Unternehmen sehr flach, so dass es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich zueinander.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit tollem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, je nach Stimmung auch sehr kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu erreichen, zu viel positive Energie.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber sollte mehr auf seine Arbeitsnehmer eingehen und ihnen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Dauer
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind sehr interessant. Strahlende Kinderaugen motiveren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden nicht angelernt. Wie in den Stellenbeschreibungen zu lesen, arbeiten die Praktikaten von Tag 1 eigenverantwortlich bei der Umsetzung mit. Im Klartext bedeutet das, der Praktikant muss alles machen, was auch eine vollbezahlte Arbeitskraft macht. Im Endeffekt spart sich die Firma sehr viel Geld auf Kosten der Praktikanten. Irgend ein Ausbildungsplan, Ausbilder etc. gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte muss mehr Zeit für seine Angestellten haben und auch auf ihre Probleme eingehen. Die unmotivierten Kündigungen sollten aufhören. Ich habe als unbezahlter Praktikant eine bezahlte Stelle ersetzt. Wenn man sieht, wie viele Praktikanten die Firma ständig sucht, obwohl es nur wenige Mitarbeiter sind, dann ist klar, dass ich kein Einzelfall war.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider nicht gut. Viele misstrauen sich. Kündigung kommen aus heiterem Himmel und sind für viele nicht nachvollziehbar. Intern laufen Wetten wer der nächste ist. Das schürt Angst.
Image
Die Mitarbeiter reden hinter dem Rücken des Chefs nicht gut über die Firma, da viele frustiert sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice etc. ist nicht erwünscht. Flexibles arbeiten gerade als Elternteil ist schwierig. War für mich ein Grund, nicht mehr für die Firma zu arbeiten. Ansonsten gibt es Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet man muss zusehen, dass man seine Arbeit in seinen Stunden schafft. Das ist aber eigentlich praktisch kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es meines Wissens nicht. Karriere kann ich nicht beurteilen. Aber bei so wenigen Mitarbeitern, gibt es keine Karriereleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wohl angeblich durchschnittlich. Ich selber habe nix erhalten. Sonderleistungen sind mir nicht bekannt. Ob andere Mitarbeiter Sonderleistungen erhalten, weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm kann nicht erkennen, dass hier etwas heraussragendes für die Umwelt getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten gut zusammen. Dafür schreien sich andere wiederum an oder reden überhaupt nicht mehr miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Ältere gibt es hier keine, da hier die meisten nur maximal 2 Jahre oder viel kürzer bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist praktisch nicht ansprechbar oder erreichbar. Wenn man doch mal ein Gespräch mit ihm bekommt, will er nur positive Dinge hören. Kritik ist nicht erwünscht. Unangenehme Dinge, wie Gehaltsverzögerungen werden grundsätzlich nicht persönlich, sondern nur über Dritte mitgeteilt ... und das bei einer Mitarbeiteranzahl, die man an 2 Händen abzählen kann.
Arbeitsbedingungen
Viele kleine Büros. Manche komplett ohne Fenster. Manche nach meiner Meinung überbelegt.
Kommunikation
Man erfährt am meisten über den Bürofunk. Ab und zu bekommt man etwas mit über unregelmäßig stattfindende Meetings.
Gleichberechtigung
Wenn der Vorgesetzte gut mit dir kann, hast Du Sonderrechte. Wenn er dich nicht leiden kann, stehst Du auf der Kündigungsliste ganz oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß. Eigentlich das wirklich einzig gute.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael BartonCOO
Lieber ehemalige Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für deine ausführliche und direkte Bewertung. Wir freuen uns, dass deine Aufgaben interessant waren und Spaß bereitet haben. Uns ist wichtig, dass Praktikanten keine monotonen Aufgaben übernehmen, sondern Verantwortung. Und du hast recht, in unseren Praktika übernimmt man auch vergleichbare Aufgaben wie normale Angestellte. Wir sehen darin den Vorteil, auf einen wirklichen Job vorzubereiten und auch Teilnehmern von Umschulungen eine Chance zu geben. Zum Ankommen gibt es zudem einen übersichtlichen Einarbeitungsplan am ersten Tag, den wir gemeinsam abarbeiten ohne eine einzelne Abteilung für Personalentwicklung dafür zu haben.
Wir bieten Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle für unsere jungen Eltern. Spontane Krankheiten oder Verhinderungen werden statt mit Abmahnungen mit Verständnis beantwortet. Bei Notwendigkeit besteht auch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Natürlich sind wir ein kleines Unternehmen. So wie eine normale Familie. Und in jeder Familie gibt es gute und schlechte Zeiten, Tränen der Freude und auch Emotionen, die mal hochkochen. Einige Dinge kommen direkt auf den Tisch, andere fallen in der Hektik des Alltags auch mal hinten runter. Und somit ist keine Woche wie die andere, die Zeit vergeht im Flug und manchmal fallen Meetings in Spitzenzeiten aus. Dennoch steht bei Redebedarf die Tür vom Chef und der Flur immer offen.
Unabhängig von dieser Bewertung bieten wir gerne Praktika mit Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben an und freuen uns über engagierte Praktikanten, die unser kleines Team unterstützen.
Viele Grüße
Michael (COO) und der Rest vom Team der contacts & sports GmbH
große Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung bei einem begeisternden Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Tätigkeit sowie das Konzept, täglich etwas Gutes für die nächsten Generationen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und gut, häufigere Meetings wären gegebenenfalls ratsam jedoch auch zeitaufwendig.
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmopshäre, freundschaftlich-partnerschaftlich, keine Neider sondern ein guter Zusammenhalt
Image
Die Veranstaltungen des Unternehmens werden von Kindern, Teilnehmern, Eltern, Bildungseinrichtungen und Kooperationspartnern immer sehr gerne gesehen und mit großer Begeisterung durchgeführt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, viele junge Mütter und Väter im Team, Bewegung und gesunde Ernährung sind bei vielen Mitarbeitern hoch angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das Unternehmen auf die Förderung eines gesünderen Aufwachsens für Kinder konzentriert, liegen die Beachtung von Umwelt und sozialer Gleichberechtigung sehr hoch im Kurs
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Jedoch erarbeitet sich jeder Mitarbeiter sein Aufgabengebiet selbst und baut dies auf und aus. Weiterbildungen finden unregelmäßig statt, Mitarbeiter können jedoch Wünsche und Bedarfe äußern. Aufstiegsmöglichkeiten sind von Nebenbeschäftigungen in Festanstellung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen entwickeln sich über längere Zeit auch zu Freunden, die Teams halten untereinander gut zusammen und ergänzen sich super.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist direkt und ehrlich, legt viel Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter, lacht viel und ist humorvoll, gibt seine Erfahrungen gerne weiter und hat auch in stressigen Zeiten immer eine offenes Ohr und eine Minute Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
individuelle und flexible Arbeitszeiten, passende Bürogröße mit maximal 4 Personen je Büro, tägliches gemeinsames Essen, kostenloser Kaffee und Obst
Kommunikation
Kommunikation findet in Meetings, am Mittagstisch, spontan oder per Chat statt, immer professionell und freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt für ein junges Unternehmen. Möglichkeiten eiener betrieblichen Altersvorsorge werden nach der Probezeit gegeben. Festangestellte erhalten jeden Monat einen Einkaufsgutschein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Bereich vielfältig und von hoher Eigenverantwortung geprägt.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird contacts & sports durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich contacts & sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.