2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Abwechselnd zwischen Hervorragend und es ist OK. Je nachdem wie die externen Kunden uns Mitarbeiter und die Geschäftsführung stressen. Es werden Erfolge gemeinsam gefeiert. Im Sommer gibt es ein großes Fest wo alle Mitarbeiter und ihre Angehörige, Geschäftsfreunde und Kunden eingeladen sind. Die Urlaubsplanung findet frühzeitig statt und die Urlaube werden gerecht verteilt. Private Termine während der Arbeitszeit, können mit kurzer Absprache immer wahrgenommen werden.
Die Firma hat sich in der Pharma Welt einen guten Ruf erarbeitet
Es wird gearbeitet, gefordert und gefördert. Auf Geschäftsreisen und Geschäftsessen darf man sich auch was gönnen, da ist die Geschäftsleitung nicht knausrig. Die Mittagspause wird mit allen gemeinsam bei guten Wetter im eigenen Garten gemacht, ansonsten im gemütlichen Besprechungsraum. Es gibt eine firmeneigene Köchin, die jeden Tag eine warme qualitativ sehr hochwertige Mahlzeit für die Belegschaft kocht, die kostenlos für uns ist. Zusätzlich sind Getränke wie: Cola, Limo, Wasser, unterschiedliche Säfte und ein Kaffee Automat mit vielen verschiedenen Sorten für uns kostenlos zur Verfügung.
Wer sich weiterbilden möchte: Soll, Kann und Darf.
Das Unternehmen zahlt gut, die Gehälter sind pünktlich auf dem Konto
Ehrenamtlichliches Engagement wird unterstützt.
Unter den Kollegen wird sich ausgetauscht, unterstützt und geholfen. Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen. Es steht jeder mit Rat und Tat zur Seite.
Hier spielt das Alter keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind oftmals gestresst. Sie versuchen ihre Stimmung nicht an uns auszulassen, was manchmal leider nicht gelingt. Es dürfen Fehler gemacht werden, wenn daraus gelernt wird. Sie sind nicht nachtragend und behandeln alle Mitarbeiter fair.
Die Büros sind modern ausgestattet. Vollklimatisiert, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, individuelle Bürostühle. Für Meetings gibt es zwei große Besprechungsräume die mit Großmonitoren, Kamera und Raummikrofon ausgestattet sind.
Es wird viel miteinander gesprochen, sowohl Projekt bezogen als auch Privat. Neue Mitarbeiter werden einzeln und individuell eingearbeitet.
Hier wird jeder nach seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten eingesetzt. Hier werden auch die externen Dienstleister wie z.B die Reinigungskräfte wertschätzend behandelt.
Die Projekte und Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und spannend. Es werden die perfekten Lösungen für die Probleme der Kunden gesucht und meistens auch gefunden
Häufig cholerische Geschäftsführung. Im Arbeitsalltag versucht man möglichst an alle noch so unwahrscheinlichen Fehler zu denken, damit man im Anschluss nicht zusammengefaltet wird. Maßregelungen und laute Monologe sind leider an der Tagesordnung. Arbeitsatmosphäre ist insgesamt miserabel.
Sehr kleine Pharma-Firma, die auf der Webseite deutlich mehr Mitarbeiter ausweist, als dort tatsächlich arbeiten.
Es wird erwartet, dass man die vertraglich geregelten 15 unbezahlten Überstunden im Monat ableistet. Auch wenn im Arbeitsvertrag geregelt, gibt es faktisch keine Gleitzeit. Die Arbeitszeit endet, wenn die Geschäftsführung dies gestattet. Es muss sich abgemeldet werden und ggf. begründet werden, warum man noch vor 17 Uhr gehen möchte.
Kaum individuelle Förderung.
Absolutes Minimum beim Gehalt, keine weiteren Leistung, keine Benefits. Einzig Kaffee und Wasser ist gratis vorhanden.
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen, da bei dieser Firma niemand länger als 1-2 Jahre bleibt, wenn überhaupt. Berufsanfänger nutzen diesen Job meist, um in der Pharmaindustrie Fuß zu fassen, erfahrene Mitarbeiter: Fehlanzeige.
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig sehr problematisch. Sie haben ein sehr hohes Fachwissen, dass sie bei guter Stimmung auch gerne teilen. Aber im Normalfall ist andauernd angespannte Stimmung und sehr häufig streitet sich die Geschäftsführung oder macht die Mitarbeiter fertig. Urlaub wird nur sehr widerwillig gewährt und man muss sich rechtfertigen. Wenn man die Geschäftsleitung nicht täglich an den anstehenden Urlaub erinnert (was mit abfälligen Kommentaren verbunden ist), gibt es dann große Probleme.
Büros lieblos, aber gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische). IT unterirdisch, hier wird auf Linux gesetzt und es gibt nur einen Mitarbeiter, der sich darum kümmert. Auch Office und Teams sind nicht vorhanden, Terminplanung erfolgt in einen Excel-Kalender. Konferenzen mit externen Firmen erfolgen im Meeting-Raum vom Laptop aus, was zur Folge hat, das nur ein Mitarbeiter sichtbar ist. Home office nicht möglich. Absolut nicht mehr zeitgemäß. Großer Vorteil, eine Mitarbeiterin kocht für alle Mitarbeiter und es wird gemeinsam gegessen. Das Essen ist qualitativ hochwertig.
Klarer Pluspunkt für die Firma, viele spannende Aufgaben, die sehr vielfältig sind. Hier wird flott gearbeitet und mit geschickten Lösungen versucht das Problem anzugehen.