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Explicatis 
GmbH
Bewertung

Eine ambitionierte IT Firma mit schlechtem Konzept und Planung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Explicatis GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten , Snack- und Müsliangebot, gemeinsame Firmenfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Planung, technische Unterstützung und konstruktive Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ruhe, Konzeption, einheitliche Struktur im Ablauf der Projekte, besseres Projektmanagement, konstruktive 1on1 Gespräche mit dem Vorgesetzen

Arbeitsatmosphäre

Die Kritik wiegt schwerer als das Lob. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr neutral,

Kommunikation

Kommunikation und Planung allgemein gehören nicht zu den Stärken dieser Firma. Die fehlende Konzeption und selten stattfindenden Projektmeetings waren meist nicht zielführend. Offene Kommunikation über Projektzwischenergebnisse hat gefehlt und hat den Fortschritt im Projekt gehemmt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr gut innerhalb des Teams zusammengearbeitet!

Work-Life-Balance

Ein vernünftiges Gleitzeitkonto gibt es nicht und die Überstundenregelung ist nicht fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen werden sehr chaotisch und impulsiv getroffen. Für mich als Entwickler haben wichtige technische und konzeptionelle Entscheidungen und Absprache gefehlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Als Entwickler hatte man bei Explicatis die Möglichkeit sich in verschiedene Programmiersprachen und Frameworks einzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut ausgestattet , man ist maximal mit einem anderen Kollegen im Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, es wird pünktlich gezahlt. Das Bonussystem ist nicht zufriedenstellend und ist unfair.

Image

Die allgemeine Stimmung in der Firma ist eher bedrückt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein persönliches Weiterbildungsbudget, dafür aber eine interne wissenschaftliche Pflichveranstaltung alle 2 Monate, die außerhalb der Arbeitszeiten stattgefunden hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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