Außen hui, innen nicht so
Arbeitsatmosphäre
Wenig Spaß, wenig Zusammenhalt. Je niedriger in der Hierarchie, desto größer die Chance auf beleidigende Sprüche.
Für männliche Angestellte erträglicher.
Stimmung ist nicht überall gleich mies.
Kommunikation
Findet kaum statt. Vor allem nicht vom Vorgesetzten zum kleinen Mitarbeiter. Aber auch unter Kollegen oft schwierig. Wird nicht wahrgenommen, ergo keine Bemühungen sie zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert, geneidet und vor allem absichtlich ignoriert, ausgegrenzt und Informationen vorenthalten. Nicht wenige verhalten sich nahe an der Grenze zum Mobbing. Jeder ist sich selbst der Nächste. Opportunisten findet man hier ebenfalls zu Genüge.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Überstunden (nur zum Ausgleich) je nach Position unterschiedlich. Mindesturlaub. Urlaub ist ganz gut nehmbar, kann aber auch je nach Abteilung mal problmatisch werden.
Vorgesetztenverhalten
Weder die mittleren noch die oberen Führungsebenen verhalten sich professionell. Die eigene Eitelkeit hat meist den größten Einfluss auf Entscheidungen, Anweisungen oder mal Unterstützung für Mitarbeiter mit Vorzügen.
Vorbild für ein Gegeneinander statt Miteinander.
Wenn man auch sonst das kleinste Licht ist - man kann unter vier Augen (!) für konkrete Dinge weisungsbefugt gegenüber Kollegen erklärt werden. Diskrepanz?!?
Schlechte Kommunikation und Personalführung. Nicht umsonst gibts wenig Loyalität der Abteilungen zu ihren Chefs.
Interessante Aufgaben
Meinung der Chefs: Mitarbeiter können nichts, deswegen sollte man ihnen auch nicht zu viel Verantwortung übertragen.
Gleichberechtigung
Frauen werden eingestellt und kleben an ihrem Sachbearbeiter-Posten. Sie werden bei der internen Besetzung von Stellen oder Verteilung interessanter Aufgaben ignoriert, Männern steht dagegen alles offen.
Neueinstellungen in Teilzeit gibt es nicht (außer Verkäufer oder Kommissionierer). Stellenanzeigen die anderes vermuten lassen, sind in dem Punkt PR. Wer Stunden reduziert, verliert das letzte bißchen Chance auf Wertschätzung - auch bei Kollegen (die überwiegend kinderlos sind).
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind meistens langjährige Mitarbeiter. Das Erreichen des Rentenalters ist nicht zwingend Grund, um dem Unternehmen den Rücken zu kehren.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, je nachdem wo man arbeitet. Für die einen gibts wenig zu bemängeln, andere haben noch nichtmal die Möglichkeit, ihre Pause in einigermaßen ansprechender, sauberer Umgebung zu verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem einen Unternehmenszweig PR mit Fairtrade, das andere voll mit Importware aus China. Naja, so sind sie halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach unterdurchschnittlich, wird auch nicht bei längerer Zugehörigkeit automatisch gesteigert. Wer nicht nach Erhöhung fragt, bekommt definitiv auch keine. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ein Scherz.
Image
Alles nur Show und rechte Tasche-linke Tasche
Karriere/Weiterbildung
Wird in keinster Weise unterstützt. Wer sich qualifiziert, will möglicherweise andere Aufgaben oder stellt neue Gehaltsforderung - unerwünscht.