kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible working hours, supportive colleagues, friendly team culture, and many opportunities to learn new things.
Very friendly, supportive, and collaborative atmosphere. Everyone is open to helping each other.
Home office ist klasse und der Umgang mit den Kollegen ist auch ok
Wegwerfmentalität (sowohl bei Ware als auch bei Personal). Zu viel Augenmerk auf Anzahl der erledigten Tickets. Lohn eher getting. Boni versprochen aber nie ausgezahlt
Mitarbeiter mehr schätzen, Kunden besser betreuen, weniger auf Quantität, dafür auf Qualität achten
Home office - also aushaltbar
Ok.
Wegwerfmentalität
Kaum einer bleibt lang genug
Einige gut, andere grottig. Viel Fluktuation
Gut
Könnte besser sein
Knapp über Mindestlohn
Wer Makros mag...
Flexibilität; Home-office.
Es ist kein Prozess vorhanden, um bestehende Probleme (IT, Abläufe) zu korrigieren, sodass im Laufe der Zeit kaum welche behoben werden.
Die Zahlen sind wichtiger als die Belegschaft.
Sehr teamabhängig
Neuerdings werden Umwelt- und soziale Maßnahmen ergriffen
Sehr teamabhängig
Sehr teamabhängig
IT-Infrastruktur erschwert die Arbeit
Team Leads Frauen, drüber fast ausschließlich Männer
die Lage
Der Workload passt nicht zur Mitarbeiter Anzahl
Müll wird getrennt
hängt sehr von der Abteilung ab, war aber ok
Der Durchsschnitt war recht jung
Führungskultur lernt man hier auf einem neuen Level kennen. Leider nichts was man sich merken sollte
gut gelegen
Die Bezahlung
Ehrlichkeit!
Im Vorstellungsgespräch habe ich explizit gefragt, was mit den Überstunden ist, denn im Accounting sind Überstunden keine Seltenheit. Hier wurde mir versichert, dass diese abgebaut werden können. In der Theorie korrekt, aber in der Praxis stimmte das überhaupt nicht überein. Hier erwarte ich Ehrlichkeit!
Ich komme aus der Konzernwelt und wollte gerne einem kleinen Unternehmen die Chance geben. Leider wirkt vieles sehr unstrukturiert.
Im Vorstellungsgespräch wurden noch spannende Aufgaben angepriesen. Stimmte aber mit der Realität absolut nicht überein. Sehr schade hätte ich gewusst, dass meine Aufgaben vorbereitende Debitorenbuchhaltung und Rechnungskorrekturen sein werden, hätte ich diesen Job NIEMALS angenommen. Ich habe demnach anderen Unternehmen abgesagt, weil mir ganz andere Aufgaben versprochen wurden. Sehr ärgerlich und sinnfrei für BEIDE Parteien, da man sehr enttäuscht und demotiviert die Arbeit erledigt. Dies ist natürlich weder im Interesse des Unternehmens noch in meinem.
having dynamic objectives that stimulate creativity and improve problem-solving.
Company strategy seems to be not totally clear
To promote the benefits we already have ( like Udemy or the gym). Maybe some discounts/gift for our products can be an occasion to promote their purchase and collect employees feedback about them. Another imporment point could be the sharing of the high level decisions and strategy: we already have some meetings, but some crucial aspects are not highligted properly and they can only emerge during the question time ( " what are the plan of the company for the money got from inverstors?")
Criticism and praise are always constructively contextualised. Management may make mistakes in setting targets but I am given complete autonomy and confidence to achieve them.
Expondo is a great company for people that likes to face problems and wants to grow professionally. Creativity and problem-solving are pushed to achieve the results
Sometimes workload is really massive
Career Path has been defined and it is clear. Unfortunately I have no experience of proper training for career improving, except the ones I got on Udemy.
My manager is fair in giving praise and constructive criticism. Together with the team we always try to improve ourselves and our work.
Everything is fine so far. Internet connection can be improved
communication is generally relevant and good. However, there are some blind spots regarding the strategy followed by the company.
although the salary is not low in absolute terms, it is not fully commensurate with the tasks and the impact of the results achieved
Unfortunately I have no direct experience in this. I have seen that company supported one of the company women during a difficult period of her life because of a surgery.
The OKRs system avoid routines and the projects changes quarter by quarter, stimulating me and my creativity
Technology focus
Solid top management
Good atmosphere
Better employee benefits
Autonomie und Flexibilität.
Regelmäßige Feedbacks, offene Kommunikation, Ehrlichkeit.
Es ist sehr laut in dem Großraumbüro gewesen. Auf Schallschutz wurde kein Wert gelegt.
Man sollte aufpassen auf welche Stelle man sich bewirbt und keinerlei Interesse an eine andere Position haben.
Gehalt konnte man gut verhandeln, war aber auch nicht dolle.
Die alten Hasen halten dort schon zusammen, man kommt als Neuling nur schwer rein.
Meine Vorgesetzte habe ich kein Stück vertraut. Das hat damit zu tun, dass mir von ihr schon beim Vorstellungsgespräch falsche Sachen versprochen wurden. Wirklich im einen gekümmert, hat sie sich auch nicht.
Keine vernünftigen Bürostühle. Man konnte diese nicht individuell auf sich einstellen.
Kommunikation ist dort definitiv ein Fremdwort
Man musste schon sehr intensiv nach einer interessanten Aufgabe fragen, aber es wurde meistens nur gesagt „ wir schauen mal“.
Gutes und sauberes Büro.
Es gibt leider keine Schätzkultur. Ich wurde von den positiven Reviews angelockt - allerdings wurde ich am ersten Arbeitstag gefragt, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen.
Mehr Transparenz und die Managementstrukturen dementsprechend anpassen.
Negativ.
Viele sind sehr unzufrieden.
Flexible Arbeitszeiten. (Allerdings vom Fingerabdruckscanner verfolgt)
Sehr wenig.
Ein generell junges und dynamisches Team voller tollen Leute.
Sehr wenig vertrauen in meiner Abteilung zumindest. Starre Strukturen.
Vergleichsweise sehr gering und Gehaltserhöhungen sind oft außer Frage. Das Bonussystem setzt viel zu ehrgeizige Ziele.
Reine Produktverarbeitung mit wenig Abwechslung. Arbeiten wie am Fließband.
So verdient kununu Geld.