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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Exportverpackung Sehnde eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Exportverpackung Sehnde als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ernsthaftes Interesse an den Auszubildenden, Übernahme aller Schulmaterialien und Fahrkosten. Auszubildende werden mit allen anderen Mitarbeitern gleichgestellt, man hat nie das Gefühl nicht ernst genommen zu werden oder anders behandelt zu werden.
Es werden Firmenevents und Aktivitäten mit den Kollegen außerhalb der Arbeitszeit geplant.
Viele Auszubildende wurden nach der Ausbildung übernommen und bei diversen Weiterbildungen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
Das Ausbildungsgehalt ist angemessen. Alle Materialien für die Berufsschule & Fahrkarten werden übernommen. Für monatliche Anwesenheit wird eine Prämie über den Sodexo-Benefit Pass gezahlt.
Die Ausbilder/innen bei der Exportverpackung Sehnde haben ein ernsthaftes Interesse an uns. Bei Bedarf wird uns Zeit für eigenständiges Lernen zur Verfügung gestellt
Die Arbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß. Es werden auch Scherze untereinander gemacht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber auch Fleißarbeiten. Eine perfekte Mischung!
Man durchläuft von der Kundenbetreuung bis zum Einkauf alle Abteilungen.
Auszubildende werden auf gleicher Ebene behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Geld wird pünktlich bezahl und es gibt Weihnachtsgeld. Azubigehalt ist mittelgut.
gutes Arbeitsklima
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Verständnisvolle Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Möglichkeiten wie Bausparverträge, Altersvorsorge etc. besser erklären bzw. den Azubis näher bringen.
Es gibt mittlerweile (Stand 2019) insgesamt Zehn Azubis in der Firma. Wir verstehen uns gut untereinander.
Außerhalb der Arbeitszeiten finden immer wieder unterschiedliche Aktivitäten statt (Firmenevents etc.), aber auch privat treffen sich Kollegen hin und wieder am Abend.
Sofern die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter stimmt, gut läuft und es keine Schwierigkeiten mit den Auszubildenden gibt, wird ihnen eine 100 % Übernahme garantiert.
Den kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern werden Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungen im Sinne von Schulungen angeboten.
Die Vergütung der Auszubildenden ist gut und kommt immer pünktlich auf das Konto.
Die Ausbilder sind immer entgegenkommend, geben genug Aufgaben und erklären die Dinge, wenn nötig auch mehrmals. Sie behandeln einen nicht nur als unter sich stehenden "Azubi", sondern sind mit uns auf einer Augenhöhe und behandeln uns auch so.
Als Azubi durchläuft man mehrere Abteilungen. Natürlich hat man manche Abteilungen lieber als andere, aber in allen Abteilungen lernt man vieles dazu und hat neben Routineaufgaben auch immer wieder neue oder größere Tätigkeiten, die den Einblick in die Abteilung erweitern.
Neben den Aufgaben in den einzelnen Abteilungen, gibt es hin und wieder kleine oder größere Projekte für die Auszubildenden, die einen meiner Meinung nach gut auf den Berufsweg vorbereiten. So übt man aus sich herauszukommen, vor Mitarbeitern neue Ideen zu formulieren oder vor den Geschäftsführern eine Präsentation zu halten.
Das Miteinander funktioniert in der Firma gut. Auch nach Uneinigkeiten oder Stresssituationen, die es im Übrigen in jeder Firma gibt, fungieren die Mitarbeiter als ein Team und sind freundlich zueinander.
-Engagement
-Hilfsbereitschaft
-Unterstützung in manchen Bereichen
- Feedback an Vorgesetzte möglich
- Weiterbildungen werden gefördert
- Gleitzeit / Geregelte Arbeitszeiten
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- Sehr nette Kollegen
- Aufgaben werden gründlich erklärt
- nett und Verständnisvoll
- Azubi Projekte
- Sehr abwechslungsreich
- Einblicke in jede Abteilung