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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulagePünktliches Gehalt, Klimatisierte Pausenräume, Kostenloser Kaffee, Wasserspender Kalt, Mit und ohne Kohlensäure, Wlan Nutzung
Ernsthaftes Interesse an den Auszubildenden, Übernahme aller Schulmaterialien und Fahrkosten. Auszubildende werden mit allen anderen Mitarbeitern gleichgestellt, man hat nie das Gefühl nicht ernst genommen zu werden oder anders behandelt zu werden.
Den menschlichen Umgang mit den Angestellten, kostenlose Kaffeemaschine, Wir-Gefühl fördern durch Firmenevents, flexible Arbeitszeiten
Offen für Neues, Belegschaft bewegt vieles von alleine, Snackautomat, Kaffee bis zum Herzinfakt.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Habe heute einen guten Tag, mir fällt nichts ein.
Es ist ist nichts wirklich schlecht...
viele unterschiedliche Systeme, die parallel bedient werden müssen
Kein Teamverhalten, zu wenig Handeln, Ignorieren der Tipps
Ich wünsche mir mehr Betriebsversammlungen für mehr einheitliche Informationen.
Bringt die alte Kaffeemaschine zurück. Die neue ist ja scheußlich :D
Mehr Angebote für Mitarbeiter, Anteilige Bezahlung Fitnessstudio, Gewinnbeteiligung als bsp.
für mehr gerne Kontaktieren ;)
Personalaustritte besser auffangen durch längerfristige vorherige Planung
Gehaltsgefüge gleichstellen, Ehrlich sein zu den Mitarbeitern, Selbst mal die Prozesse anschauen nicht einfach etwas standartisieren wollen, Mitarbeiter sollten mal Konsequenzen spüren nicht immer nur leeres Gerede.
Neue Ideen vor der Umsetzung mit den betroffenen Mitarbeitern aus dem jeweiligen Team besprechen. Kein impulsives Handeln nach dem Motto: "Wir müssen JETZT was tun!"
Möglichkeiten wie Bausparverträge, Altersvorsorge etc. besser erklären bzw. den Azubis näher bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Exportverpackung Sehnde ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Kann ich absolut nichts negatives zu berichten.
absolut erfüllt, im gewerblichen Bereich traditionell mehr Männer, aber auch Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exportverpackung Sehnde ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War zu meiner Zeit mehr als Ausbaufähig. Vieles wurde unter den Tisch gekehrt und vieles wurde einem erst garnicht zugetragen
Die Kommunikation ist gut :) könnte aber in einigen Bereichen noch ein bisschen verbessert werden.
Hakt and der einen oder anderen Stelle oder an manchen Stellen zuviel...
Könnte etwas abnehmen. Es gibt Plattformen, über die alle notwendigen Informationen geteilt werden und drum herum eine Vielzahl an Meetings, die auch mal ohne klares Ergebnis enden.
Immer darüber reden, führt nicht automatisch zu guter Kommunikation. Der Wille scheint da zu sein (Mitarbeiterbegragungen), aber die Umsetzung funktioniert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bisher von wenig mitbekommen. Klar, Luftfracht, Gefahrgut, Kranschein, Staplerschein aber dies ist auch irgendwo notwendig für diese Firma also auch nichts weltbewegendes.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, jedoch nicht unbegrenzt logischerweise, irgendwo sind im Mittelstand auch mal die Grenzen erreicht.
Viele Auszubildende wurden nach der Ausbildung übernommen und bei diversen Weiterbildungen unterstützt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sofern die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter stimmt, gut läuft und es keine Schwierigkeiten mit den Auszubildenden gibt, wird ihnen eine 100 % Übernahme garantiert.
Den kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern werden Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungen im Sinne von Schulungen angeboten.
