Nicht zu empfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht als wertvolle Resource und Potential zum Erfolg gesehen. Kein Verlass auf mündliche Zusagen. Illoyales Verhalten gegenüber Mitarbeitern externen Dienstleistern gegenüber. Wenn Kollegen kündigen, werden sie nicht ersetzt und deren Arbeit den verbleibenden Kollegen aufgebürdet - ohne Gehaltsanpassung. Oder Aufgaben werden outgesourced nach Ägypten, weil die Mitarbeiter dort noch billiger und weniger kritisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und mit Respekt behandeln, nicht nur als lästige notwendige Übel, die nach Belieben austauschbar sind. Klimaanlage anschaffen und Digitalisierungsprogramme. Personalabteilung und Gesundheitsmanagement implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Überwiegend sind die Mitarbeiter bis zum Anschlag ausgelastet. Mitarbeiter, die offen Kritik üben, ernten dafür nur negative Reaktionen. Gesundheitsmanagement gibt es nicht. Noch nicht einmal eine richtige Personalabteilung, die sich um die Mitarbeiter kümmert.
Kommunikation
Keine transparante Kommunikation von Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Informationen verbreiten sich nur über Flurfunk. Kritik wird nicht gerne gehört und auch in keiner Weise ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, das einzige Positive.
Soweit man nicht Vorsicht walten muss vor 'Spitzeln' der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Kein richtiges Gleitzeitmodell. Überstunden werden verlangt, der Abbau aber extrem erschwert und ist nicht gern gesehen. Familiäre Situation oder private Probleme der Mitarbeiter interessieren die Geschäftsführung überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine transparente Kommunikation, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Man weiß nie, woran man ist. Hängt aber auch damit zusammen, dass die Geschäftsführung die Abteilungsleiter nicht unterstützt, was Mitarbeitermotivation oder Informationsweiterleitung betrifft.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung; überwiegend ist der Arbeitsanfall allerdings so extrem viel, dass quasi im Akkord einfach nur abgearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Es wird fast jeder gleich (schlecht) behandelt, insofern auch eine Art der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung älterer Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büromöbel aus dem Second Hand, Mitarbeiter sitzen in einigen Abteilungen zu 6 in kleinen Büroräumen ohne Klimaanlage. PC überwiegend Jahrzehnte alt, insbesondere die Monitore. Hardware wird nur nach und nach ausgewechselt. Seit 2018 kostenfrei Wasser und Milch... was ja inzwischen eigentlich Standard ist bei Unternehmen dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird momentan marketingmäßig zum Thema gemacht, 'No Plastic' Kampagne. Im Büroalltag jedoch immer noch Jahrzehnte hinterher. Digitalisierung ein Fremdwort... Berge von Papier und Ordnerablagen etc.
Sozialbewusstsein wird nur in Ägypten gefördert, Bsp. Deutsche Schule Hurghada. Aber nur soweit, wie es für das Image gut ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterdurchschnittlich. Bei den meisten Mitarbeitern keine Sozialleistungen, bis auf ganz wenige Ausnahmen, je nach Sympathie der Geschäftsführung, aber nicht nach Arbeitsleistung. Keine Jobtickets, überwiegend keine VWL. Kollegen mit Firmenwagen erhalten unterschiedlich Benzinkostenbeteiligung. Einige Abteilungen erhalten Boni-Zahlungen, die andere Mitarbeiter benachteiligen. Weinachtsgeld oder gar Urlaubsgeld gibt es seit Jahren nicht, trotz super Umsätze.
Image
Gemischt, Produkt hat auch stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird überhaupt nicht gefördert und auch nicht der Nutzen von regelmäßigen Weiterbildungen von der Geschäftsführung erkannt.