Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Extra & Bold Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h Woche aber auch kurzfristige Krankheitsausfälle sind einfach zu kommunizieren und werden von Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen akzeptiert.
Die Branche Branding & Packaging bietet ziemlich viel Abwechslung, auch wenn sich natürlich teilweise Aufgaben wiederholen.
Viele einfache Prozesse finden jedoch auch automatisiert statt.
Ich würde sagen: in der modernen Agentur lassen Arbeitsplatzausstattung und Klima nichts zu wünschen übrig.
Die Mitarbeiter werden weitestgehend in Entscheidungen mit einbezogen. z.B. durch Umfragen und Testphasen für neue Arbeitszeitregelungen.
Wir nennen uns liebevoll die Boldis und fühlen uns als Agentur-Familie, und das obwohl wir so schnell gewachsen sind.
Tolle Atmosphäre, denn hier liegt auch der Fokus der Geschäftsführung und Teamleiter:innen.
Außerdem gibt es Saisonale Events, bei denen auch die Remote Mitarbeiter:innen oft anwesend sind.