4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten von Vorgesetzten
Geschäftsführung austauschen
Nichts.
Alles.
Alles.
Jeder ist darauf bedacht nicht aufzufallen, damit man nicht in den Fokus der sogenannten Führung gerät. Man darf sich nicht zu gut verstehen, sonst versucht die "Geschäftsführerin" das zu ändern.
Welches Image?
Davon hat hier noch niemand was gehört. Es dürfen gerne Überstunden gemacht werden, aber einen Ausgleich gibt es nicht. Man wird noch dumm angeguckt, wenn man es tatsächlich wagt die Pausen- und Arbeitszeiten einzuhalten.
Wenn man nicht selber nach Fortbildungen fragt, bekommt man meist keine. Oder es werden Mitarbeiter ohne Sinn und Verstand auf ständig selbe Fortbildungen geschickt. Befördert wird nicht nach Leistung sondern weil man der Führung gerade ins Bild passt. Aber genauso schnell ist man auch wieder weg.
Es gibt keine Struktur. Kommt darauf an wie gut man verhandeln kann. Mitarbeiter, die länger da sind, haben meist das Nachsehen.
Nicht vorhanden.
Die Kollegen versuchen untereinander gut zusammenarbeiten, aber am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Bei zu vielen Krankheitstagen versucht man vor allem ältere Mitarbeiter los zu werden.
Hier ist ein Stern schon zu viel.
Man versucht die Arbeitsräume nett zu gestalten. Aber bei einem schlechten Arbeitsklima ist auch das egal.
So gut wie nicht vorhanden.
Die Chefin ist eine Frau. Gibt es wohl....
Die gibt es tatsächlich. Aber der Spaß an der Arbeit wird einem immer schnell zunichte gemacht.