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ExtraHolding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ExtraHolding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ExtraHolding
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ExtraHolding
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das arbeiten mit freundlichen Kollegen bringt Spaß in den Arbeitstag

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen vertreten und helfen sich gegenseitig

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht Arbeit und Privat gut zu organisieren

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Respekt und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

Der Arbeitsumfang ist groß und es wird nie langweilig

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Informationen werden sehr reduziertund Häppchen-Weise geteilt

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