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EY 
Berlin
Bewertung

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Flexibilität sucht seinesgleichen- Beförderungspolitik fragwürdig

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Erbringung der Arbeitszeit ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungen sind nicht transparent, Bonus nicht mehr leistungsorientiert genug

Verbesserungsvorschläge

Beförderungspolitik überdenken sowie das vor wenigen Jahren geänderte Bonussystem wieder flexibel und leistungsorientierter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmesklima bedingt durch großes Netzwerk und Flexibilität der Arbeit

Kommunikation

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut

Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität geht nicht, Workation möglich, keine Kernarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Beförderungspolitik zu intransparent, insgesamt aber gut

Interessante Aufgaben

Je weiter man nach oben kommt, desto höher werden administrative Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Egal ob Remote, vor Ort im Büro oder Workation - alles möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon sehr weit im Vergleich zu anderen Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich immer mehr sein. Leider keine volle Inflationsausgleichsprämie & das Bonussystem ist nicht fair

Karriere/Weiterbildung

Hohe Förderung für Berufsexamina (sowohl zeitlich als auch finanziell), Karrierechancen sind nicht begrenzt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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